当达蒙在心里盘算着自己是不是可以换一辆新的雪地摩托的时候，他根本就意识不到，当‘合理消费’的定义权不在他手里的时候，一旦他起了歪心思，会计沃尔夫就能让他生不如死。

    这个半文盲原住民根本就想不到，刘安正在借这次的事情，慢慢地建立营地人员的管理架构。

    因为现在营地的人慢慢变多了，后续还有一帮乌克L艺术体操队的服务生接受完培训之后来这里。

    刘安不可能用个人魅力去感染所有人，让他们老老实实工作。

    他需要建立一套‘合规机制’，并且利用老板对‘合理’的定义权，构建一条概念相对模糊的灰色地带。

    你尊重我，并且服从我的管理，那么‘合规机制’就不会对你造成影响。

    一旦反过来，那你就会发现所有事情都会变得不顺利！

    在东大混过的人都会有种感觉，当所有人都对你公事公办的时候，说明你要么得罪了领导，要么就是你人缘极差。

    别人盖个章走过去就弄好了，你去就得等几个工作日，说不定当中还会因为一些问题被打回来，你连说理的地方都没有。

    构建组织管理架构是一项技术活，而建立合规机制，就是在构建权力。

    而真正能够玩转权力的人，都能够熟练的踩着某种模糊的边界，去寻求问题的最优解。

    大的不说了，就说最简单的，路上的交警发现你闯红灯把你拦下来了……

    他有权力罚你50块，当然也有权力口头告诫你几句让人放你走。

    温和一点说这叫‘执法有温度’，不过业内一般称这种叫‘自由裁量权’！

    老练成熟的交警能够熟练地运用自由裁量权，不仅能够把交通梳理的仅仅有条，而且可以通过实际行动把交通法贯彻下去。

    而那些只会背法条的生瓜蛋子，每天罚一百个人，最后只会招来谩骂和投诉。

    这就是典型的权力给你了你也不会用！

    当然，太会用了也不太好！

    因为灰色地带中包含了‘权力寻租空间’，控制不好就会衍生出大规模贪腐。

    比如你闯红灯被交警拦下了，按照规定要罚你50，你说大哥我给你十块你就别开单子了……

    刘安比较熟悉的泰国，这种情况就相当的普遍！

    当自由裁量权被用来勒索，那后果会相当的可怕！

    当然，这跟刘安没有太大的关系，他营地这边连传媒公司一起加起来也就三四十人，而且还在创业阶段，根本就不存在权力寻租的问题。

    他要做的是利用资金合规问题，来建设一套完整的管理框架，用钱去推动管理架构成型建立机制，比苦口婆心的开会说教有用一百倍。

    不能单纯的给钱，因为人性决定了，你今天给一百，他明天可能会想要更多。

    刘安要管好钱，而且要以一种其他人说不出问题的方法去管好钱。

    反正最后挨骂的是会计沃尔夫，刘安估计那家伙也不在乎其他人怎么看他。

    这就是大多数公司财务人员为什么不讨喜的原因！

    因为老板都太坏了！

    达蒙和拉蒙兄弟俩带着满心的喜悦，还有对工作的热情开车离开了营地。

    阿依娜在兄弟俩离开之后，拄着拐杖绕着脸上带着奸笑的刘安绕了一圈，然后一脸嫌弃的对着丽雅说道：“我觉得这家伙跟克里斯一点都不像，我们应该给他做个DNA鉴定。”

    丽雅没有搭腔，她当了好多年的大管家，也经常出面给阿依娜和赛琳他们擦屁股，所以全家只有她能隐约明白刘安在干什么。

    相比克里斯曾经的绿林“家人侠”做派，刘安这个年轻人明显表现得更成熟。

    因为‘家人侠’的精力和热情是有限的，所以克里斯的朋友虽然多，但是最后留在他身边的只有几个核心人员。

    这肯定不是因为克里斯的能力差，而是‘家人侠’只能做家族企业，管理靠的都是情感连接，这种做法人少的时候有用，人多了根本就管理不过来。

    因为人一多就会出状况，然后需要‘家人侠’到处去擦屁股。

    克里斯说是被熊杀死的，但是实际上他是被拖死的！

    所有人都崇拜他，觉得他无所不能，但是实际上呢……

    看着阿依娜揪着刘安的脸皮，似乎想要消灭那一丝恼人的‘奸笑’，丽雅没好气的说道：“别闹了，验什么？

    克里斯的骨灰都洒进湖里了，难道捞条鱼上来验？”

    阿依娜本就是闹着玩的，她看丽雅的情绪突然有点不好，表情有点尴尬地抚了抚刘安脸上的褶子，干笑着说道：“我就是开玩笑！”

    丽雅摇头说道：“那以后就不要开这种玩笑，这座营地和周围的土地都是安的，这里他说了算！”

    丽雅生硬地表态让阿依娜愣住了，她有点