极限竞速：地平线》的企划立项。

    这则消息，瞬间引爆了全公司。

    第二款3A大作？

    公司上一款3A大作《看门狗》的成功还历历在目，参与制作的员工全都领到了丰厚的奖金与分红。

    那些没有参与《看门狗》项目的员工，看着同事用奖金买车买房，后槽牙都快咬碎了。

    盼了这么久。

    可算让他们盼到了公司第二款3A大作的立项筹备，这次挤破头也得参与进去，绝不能让狗同事抢先。

    “3A项目的号召力，果然很不一般！”

    刘瑞吐槽道：“连APEX项目组都有不少同事，向我申请调动，准备去投奔你。”

    要知道，《APEX英雄》项目组运营着世界第一网游，各种奖金分红，已经算是全公司最顶尖的那一批人了。

    没想到，连他们也禁不住3A的诱惑，宁愿放弃现有岗位和福利，也要添加《极限竞速：地平线》项目组。

    “这不止是钱的问题。”

    潘图解释道：“除了待遇福利之外，还有一种自豪感与成就感的因素在里面。”

    参与一款3A游戏的开发制作，这份履历对许多普通员工而言，绝对很有吸引力。

    因为这份工作，能给他们带来自我满足感和成就感！

    3A就是行业标杆！

    这种标杆效应，导致参与游戏开发的员工，听到别人夸奖这款游戏时，下意识就会挺直腰杆。

    《APEX英雄》很火。

    可这游戏再火，毕竟不是3A大作，给这些员工们带来的成就感远不及《看门狗》这种3A游戏。

    别说APEX了。

    哪怕是《英雄联盟》团队，邀请某位设计师参与制作一款3A大作，待遇差不多的情况，对方多半也会同意。