找张总介绍推荐，报一个靠谱的a总裁研修班，抽空去补一补相关知识。

    可他一忙起来就把这件事给忘了。

    现在他得知张总有了职业危机，突然冒出一个新的想法。

    这不是现成的人选嘛？

    与其提升自我管理水平，去报什么总裁班，还不如找一个靠谱的人来当c0，替他分担管理压力。

    不找其他人，那是不放心，认为外人靠不住信不过。

    但张总可以啊！

    他能将歌达科技这么一家千亿级上市公司管理得井井有条，没道理管不好风暴网络这一摊子。

    最重要的是，潘图信不过别人，但他信得过张总。

    毕竟他俩打交道的时间也不短，张总的个人能力和职业操守，潘图还是很佩服的。

    至于业务熟悉度，那更不用担心。

    张总跟潘图合作搞了《游戏王》和《半衰期》等游戏，平时也聊了不少行业发展趋势，绝对算不上外行。

    “啊？！”

    得知潘图想挖张总来当风暴ceo，刘瑞诧异道：“你这想法————能行吗？”

    张总是谁？

    人家可是千亿级上市公司的ce0，管理着一家员工数万人的庞大科技企业。

    就算离职了，那多半也是自主创业或直接退休养老。

    跑来风暴网络当ce0，这事听着就很不靠谱，待遇得开多高人家才愿意来啊？

    “一切皆有可能！”

    潘图挑了挑眉毛，冷静道：“我抽空私下跟他聊聊，打探一下口风。”

    “在我们这工作，可比在歌达科技轻松多了！而且待遇好谈，该有的激励配股都会有，只看他想不想来。”

    风暴网络也不差啊。

    还没上市，估值就来到了180亿美金，假如上市，超越歌达科技会很难吗？