的。

    您对我们好，我们都在心里记着，我们大家都信任您。

    价格战和被联合抵制的事情刘店长也跟我们说了，我们清楚您的不容易。

    所以大家商量过后一直要求降薪，与您共度难关。

    不能让您一个人扛着责任。

    因为我们相信您不会亏待我们，大家一起努力，等以后超市效益好的时候，您肯定会给我们把工资涨回来的。”

    陈小满心中颇为感动。

    原来真心是可以换来真心的，员工主动要求降薪这种事情简直是闻所未闻的事情。

    这种事情给其他老板遇到怕是要笑掉大牙了，还有这种好事？！

    但对陈小满来说这不是个好现象。

    员工福利差，工资低，就代表着自己要少亏很多钱，毕竟人工成本是大头。

    他当即严厉地拒绝了一众员工的请求，并义正言辞道：“降薪的事情绝对不可能，这是我的底线，底线是不能被突破的。

    底线一旦有第一次被突破那就会有第二次。

    我陈小满绝对不会妥协！”

    “那怎么办，”老刘哑着嗓子，眼神里满是疲惫，“我们打价格战打不过他们的，这从一开始就是一场不公平竞争。

    首先，他们压榨员工，人工成本极低。

    我昨天回去调查了一下，但凡是活动力度大的超市，几乎都是削减了员工福利，并把他们的基本工资拆分。

    之前都是12个小时倒班，月休四天，现在他们的员工连休息都没有了，而且降了很多工资。

    另一个，他们的货物选品和我们之间也有区别，很大一部分都是尾货，或者是清仓的货物，本来成本就不高。

    可我们不一样啊！”