方振海闭上眼，手指在桌面上轻轻叩击。

    他在盘算，若真的要协调到别处，镇上还有哪里可以去。

    过了半晌，方振海才看向楚国庆，问道：“楚厂长，你怎么看？”

    楚国庆眼里闪过一丝挣扎，但他知道，以前吃大锅饭的模式，在当前社会竞争之下，行不通了。

    无论是纺织厂还是罐头厂，想要活下去，就必须要进行改革。

    他这个老厂长，之前没这个魄力，但陈建飞有。

    沉吟半晌，楚国庆点了点头：“从工厂业务角度，我支持陈老板的决定，但是我也有个要求，竞聘合格比例不能低于四分之三，如何？”

    为员工多争取几个竞聘合格的名额，是他这个老厂长眼下唯一能做的事。

    陈建飞摇了摇头：“楚厂长，非常抱歉，这个条件我不能答应。竞聘考核不设线，手脚麻利愿意学踏实肯干的员工，我一个都不会开。要是偷奸耍滑搞小团体的，我见一个开一个。”

    “工厂经营自主权，这是我的底线！”

    陈建飞说得斩钉截铁。

    他承包纺织厂，是要赚钱的，不管是镇上还是哪儿，若是在日常业务上指手画脚，那他还不如不干。

    楚国庆见陈建飞说的确实是这个道理，也不再揪着这点不放，他话头一转，问道：“那员工的工资？怎么算？已经有好几户家里揭不开锅了。”

    这话楚国庆没有瞎说，厂里有不少双职工家庭，家里就等着厂里发钱吃饭呢。

    “变卖旧设备，先发三个月工资，让大家应应急，剩下的每个月发一次，直到第三个月的时候，把会这半年来厂里欠的钱都还清。”

    陈建飞思路很清淅，显然是早已经做好了对策。

    接下来的两个小时，会议室里烟雾缭绕，承包事项逐条推敲。

    承包期限，陈建飞咬死二十年不松口，镇上主管部门嫌长，最后方振海拍板：承包期限十五年，前三年免承包费，用于设备改造和还贷，第四年起每年两万，每五年递增百分之十。

    眼下大多数承包期限还已经算是五到十年，陈建飞这个十五年，方振海特殊照顾。

    人事权，陈建飞寸步不让，从招聘、奖罚到调岗、辞退，厂长全权负责，镇上只派一名连络员监督财务，不干预经营。

    员工安置，按上午议定的办法走，细则由镇政府和工会另行拟定。

    诸项条款落定，涉及方在协议上签字。

    陈建飞签完最后一笔，放下笔，眼底一道金光一闪而过。

    【恭喜获得兴华纺织厂经营权】

    【系统已升级】

    【激励模块已激活】

    【当前模式下，可随机选择一项激励状态，对所有场景生效，效果持续三十日，冷却三十日】

    【注：激励选定后，不可更改，请谨慎选择】

    ……

    陈建飞目光一愣，顺着金光往下看去。

    【激情澎湃（LV1）：生产效率提升】

    【灵感迸发（LV1）：科研效率提升】

    【活力无限（LV1）：恢复效果提升】

    ……

    三条特殊状态，当前处于可选定状态。

    陈建飞略微一尤豫，果断选择了恢复效果。

    砖厂和土场都是重体力劳动，恢复尤为重要。

    另外，这两个厂子暂时涉及不到科研，第二个状态短时间内用不上。

    至于效率提升，现在制约砖厂生产的，并非是人力，而是轮窑。

    轮窑一天的极限就那么多，开足马力生产也就那样，这是它的物理结构所决定的。

    陈建飞要没记错的话，这应该是系统第二次升级。

    第一次升级，营业性支出返还从二倍提升到了三倍。

    第二次升级，则是解锁了特殊buff状态。

    陈建飞略有几分好奇，若是下一次升级，会解锁出什么什么的东西。

    ……

    将系统面板收起，陈建飞重新将心思挪到了手里的承包合同。

    “陈老板，祝生意兴隆。”

    银行刘主任率先伸出了手表达善意。

    从某种程度上讲，刘主任是最希望陈建飞好的。

    只有罐头厂业绩做高了，他们银行才能收回来钱。

    “还款账户回头您给我一份，等厂子开工后，我让会计打给您。”

    “没问题。”

    简单客套完，银行一系人马率先离开。

    银行的人离开后，会议室里就剩纺织厂一系和方振海一系的人马。

    从某种角度上来说，这些都是真正的自己人。

    楚国庆伸出手和陈