她又翻了翻公开的案例记录和媒体报道：知识产权、互联网合规、商业诉讼、竞业限制纠纷，评价清一色，“专业”“高效”“逻辑极强”。

    韩路一什么时候认识这种人的。

    她把手机扣在床上，看着天花板，外面的灯光从窗帘缝里照进来。

    第二天下午，博衡律师事务所。

    苏念念第一次走进这间办公室。

    窗台上一盆绿萝，叶子绿得发亮。

    顾司从桌后站起来。

    本人比照片瘦，气场比照片冷。

    她翻苏念念带来的材料，竞业限制协议原件、补偿金发放通知、离职交接单。她翻得很快，但不跳页，每一页都看完了。

    看完之后没马上说话。

    她把补偿金发放通知抽出来，放在桌面最上面。

    “苏小姐，先说结论，这个案子不好打。”

    顾司看着苏念念。

    “大部分竞业纠纷，要么公司不付补偿金，要么限制范围写得太宽泛法院不认，程序上有硬伤，解除起来不难。你的不一样，海狸科技每个月按时打钱，限制范围精准卡在你的岗位上，程序上挑不出毛病。”

    顾司问：“苏小姐，如果你坐在仲裁庭上，对面律师问你，「你在海狸科技负责的产品是什么？」你怎么回答？”

    “……AI代码审查工具。”

    “他会接着问：「你现在要加入的公司做的是什么产品？」”

    苏念念没说话。

    顾司把文件夹合上。

    “一模一样的赛道，一模一样的产品方向，只看业务重合度的话，这是一个你必输的案子。”

    

    第三十二章 他帮你赢了

    苏念念攥紧了椅子扶手。

    “那怎么办？等两年？”

    顾司没有回答。她重新打开文件夹，把苏念念带来的三份材料又翻了一遍。竞业协议原件，补偿金发放通知，离职交接单。

    翻到离职交接单，她停了。

    “你交接单上的岗位，写的什么？”

    苏念念没明白她为什么问这个。“运营支持专员。”

    顾司把离职交接单和竞业协议并排放在桌面上。一左一右。左边“岗位”一栏写着运营支持专员，右边限制范围写着人工智能、代码审查、软件质量保障。

    “你原来是产品经理。什么时候变的运营支持？”

    “年假回来第一天。五月十四号。产品总监方旭通知的，他空降来了半年，之前请年假也是他批的。”

    “调岗之后，AI代码审查项目的产品文档权限还有吗？”

    “没了。”

    “数据看板？”

    “第二天就关了。”

    “技术评审会议？”

    “不叫我了。一次都没有。”

    “飞书工作群呢？”

    “产品核心群踢了。只留了一个部门大群，发通知用的。”

    顾司拿起笔，在便签纸上快速记了几行。权限关闭日期，群移除时间，评审参会记录。

    “调岗到你辞职，中间多久？”

    “三周多。”苏念念想了想，“二十二天。”

    顾司合上文件夹。

    “他帮你赢了。”

    苏念念没听懂。“谁？”

    “方旭。你那个空降总监。”

    顾司把两份文件并排推到苏念念面前。

    “竞业限制的前提是劳动者掌握商业秘密。仲裁庭判断这个前提成不成立，看的不是你曾经接触过什么，是你离职时的实际岗位和信息接触范围。”

    她伸手指向离职交接单。

    “你离职的时候，岗位是运营支持，文档看不了，看板进不去，评审一次没参加。对吧？”

    苏念念点头。

    “所以。”顾司拿起那份竞业协议，指了一下限制范围那一栏。“海狸自己的系统记录证明，你在离职前二十二天已经不接触AI代码审查业务的任何核心信息。权限是他们关的，群是他们踢的，会是他们不叫你开的。”

    她放下协议。

    “你不能一边说她不配留在项目上，一边又说她重要到不能去别的公司做同类项目。两个说法只能选一个。”

    苏念念的手松开了扶手。她在这间办公室坐了半个多小时，后背一直在出汗。

    顾司接着问。“你辞职前后，海狸还走了别的人吗？”

    “两个。一个前端，一个测试。同一个部门的。”

    “收到竞业通知了吗？”

    苏念念想了想。“没有。”

    “同部门、同时期、同样能接触产品信息的人，都没启动竞业。只有你。”顾司的手指点了一下桌面。“这不是公司制度，是定向限制。仲裁庭