子前倾，开始说：“是这样的，郑总。这个江松然，唐总那边推荐过来的，履历我看过了，挺合适的，专门安排了一个面试，就在昨天。本来想面完了跟您汇报的。”

    郑晓波抬了抬眼：“直接说结果。”

    “结果啊……”张弛故意停顿了一下，“不太合适。”

    “怎么不合适？名不副实？”

    “技术还可以，也干过事。”张弛又斟酌了一下用词，“怎么说呢，没有鼎盛味儿。”

    郑晓波挑了挑眉，这词儿还是他提出来的，听到张弛说出来，他有点儿想笑。

    张弛啊张弛，你是真不知道还是假不知道，鼎盛味儿是什么意思？

    

    第一百九十六章 生日快乐

    张弛没等郑晓波问，接着说道：“您知道，面试的时候我都没聊到那块，他开口先问的是怎么不上班，怎么不出差。”

    “鼎盛可不是养老的地方，乌兰察布的新集群是Q2的死任务，董事会上点名的项目。他这个状态进来，我敢让他负责这个项目吗？唐总给开的这个职位，不负责这个项目，我手底下也没有别的活给他啊。”

    说完，张弛看了看郑晓波的神情，补充道：“按说我作为直属领导面试，关注一下技术和共事能力是分内的事。但这个是态度问题，能到我这一层，郑总，我觉得不太应该啊。”

    态度问题，HR那一轮就该筛下去了，怎么到了VP这一层才发现？

    最后这段话，是在给HR部门上眼药呢。

    郑晓波的神情没什么变化，就坐在那看着张弛。

    良久，他才开口：“你说的对，企业文化是第一位的。这种人，心不在做事上，不适合鼎盛。”

    张弛暗暗松了口气，同时也在心里给唐慧记了一笔。

    郑晓波也在思考着张弛站队的问题。

    今天这场对话虽然简短，但是可以看出来，张弛用“鼎盛味儿”来讲这个事，就是在拥护郑晓波的叙事。

    他是想向郑晓波靠拢的。

    郑晓波之前一直没有动作，是因为拿不准吕云的态度。

    但是云业务最近在集团业绩的占比越来越大，董事会又已经确立了以AI为核心的下一步发展战略，研究院和云事业部的话语权势必还会提升。

    郑晓波思考了之后，决定抛出一个橄榄枝。

    他没站起来，而是就势换了一个新话题。

    “我听说美国那边的AI公司最近在做一个新范式，研究怎么让AI指挥多步骤的任务执行。鼎盛研究院已经有专门的人手在研究了。”郑晓波说，“这个方向不错，鼎盛云应该主动想一想怎么接入，下次例会你可以提一下。”

    张弛心领神会，郑晓波这是在给他透题了，会上只要提就能批准，这是获取话语权的机会。

    但他没立刻答应下来，反而把球踢了回去：“郑总，现在行业变化快，就需要像您这样的敏感度。这个新范式，详细的信息我找谁了解？”

    郑晓波不打算一次动太多，不知道哪个动作触了谁的霉头，没接这个球：“我这也只是看到一份报告，你自己去研究院那边问问，如果需要我协调再来找我。”

    临走之前，他又向张弛嘱咐了一句：“你这边的重中之重，是要配合好坤元的开发，这个项目不止我在看着，吕总也在看着。”

    张弛心中一凛，拿到韩路一手里的数据，给坤元送过去，这本来是他打算向郑晓波献的宝。

    现在郑晓波又特意提出来，是在暗示什么？吕总亲自关注，又是在暗示什么？

    张弛一时想不明白，只能暗自记下。

    不管怎么样，既然项目重要，那事情更要干得漂亮。

    在张弛办公室里的一番交谈，郑晓波和张弛都觉得自己离想要的更近了一步。

    至于江松然的事情，已经没有人在意了。

    ……

    郑晓波回到办公室，坐了一会儿，又打电话把林绍文叫了过来。

    林绍文是鼎盛的董事会秘书，也是郑晓波的亲信，两人以前在同一家外企共事，郑晓波来鼎盛之后把林绍文挖了过来。

    “绍文啊。”郑晓波坐在沙发上，给林绍文倒了杯水，“我去接触了一下张弛，准备把他吸纳过来。”

    林绍文皱了皱眉头：“郑总，会不会有点儿激进了？鼎盛云的位置，有点儿敏感吧，吕总那边”

    “就是因为他的位置重要，我才下的决心。”郑晓波和林绍文说话就直接多了，不用像和张弛那样打哑谜，“我借了个由头单独见他，他有主动示好的意思。机会难得，当断不断，反受其乱。”

    说完，郑晓波从茶几上拿起一张白纸来，又去拿了支笔。

    “不过，张弛这个人有点儿滑，他和唐慧有点儿矛盾，两个人说的话我都不太信得过。”郑晓波在纸上写下“江松然”三个字，“你用你