分之五！注意，是百分之五！成立一个专门的奖金池！”

    “这个奖金池里的钱，不分给老板，不分给厂长，而是全部分给我们厂里，有突出贡献的技术骨干和管理人员！”

    “谁的技术好，谁的贡献大，谁就能拿到这份分红！这笔钱，可能比你们一年的工资还多！”

    “这，就叫技术股！”

    “我周明，要让所有为明远厂流过汗，出过力的人，都成为这家工厂真正的主人！一起分享工厂发展的红利！”

    如果说，第一个好消息，点燃的是工人们的欲望。

    那这第二个好消息，就彻底引爆了所有人的梦想！

    成为工厂的主人！

    拿分红！

    这是他们连想都不敢想的事情！

    王师傅和李小虎，彻底傻了。

    他们抬起头，呆呆地看着台上的周明，脑子里嗡嗡作响。

    什么狗屁干部身份？什么狗屁铁饭碗？

    在年底那沉甸甸的分红面前，在“工厂主人”这个充满诱惑的身份面前，都显得那么可笑，那么苍白无力！

    他们瞬间明白了。

    去总厂，他们永远是个外人，是个高级打工仔。

    可留在明远厂，他们有机会，成为真正的“老板”！

    一股巨大的羞愧和懊悔，涌上了他们的心头。

    他们知道，自己差点就为了捡一粒芝麻，而丢掉了一整个西瓜！

    周明看着台下众人那狂热的表情，看着王师傅和李小虎那羞愧的脸，他知道，杨副厂长的阴谋，被他用一种更先进，更无法抗拒的激励制度，彻底碾碎了。

    会议一结束，王师傅和李小虎就主动找到了周青的办公室，把所有事情都坦白了，声泪俱下地做了检讨，发誓再也不起二心。

    周青按照周明的吩咐，没有过多责备，只是拍了拍他们的肩膀，说了一句：“好好干，厂子不会亏待你们的。”

    一场足以动摇军心的挖角风波，就这样，被周明轻描淡写地化解了。

    不仅如此，经此一役，明远厂的凝聚力，达到了前所未有的顶峰。

    所有工人的利益，都和这家工厂的命运，被死死地捆绑在了一起。

    他们不再只是为工资干活。

    他们，是在为自己干！