万盈盈作为中层管理者，未能敏锐识別潜在风险並及时上报，这本就是失职。

    但更让他警惕的是这背后可能反映出的团队心態——是缺乏敏锐度？

    是怕担责任？

    还是存在侥倖心理？

    无论哪种，都必须立刻剎住这股苗头。

    他盯著万盈盈看了几秒，那目光让万盈盈感觉后背都渗出了冷汗。

    但他最终没有继续深究她的责任，现在追责不是重点，解决问题才是关键，但这件事必须作为警示。

    “山寨源头查到了吗？”他压下心头的不快，將关注点拉回现实问题。

    万盈盈连忙回答：“初步锁定在元朗和屯门一带的几家小型地下作坊，非常隱蔽，流动性强。”

    “知道了。”陈秉文合上报表，声音恢復了之前的平静，但眼中的严厉並未完全散去，“通知市场部全体，半小时后小会议室开会。

    方总监、顾律师也参加。”

    “是，陈生！”万盈盈如蒙大赦，立刻出去通知。

    办公室的门轻轻合上，隔绝了外间的声响。

    陈秉文靠在椅子上，大脑在快速的思考。

    现在首先要做的就是，必须堵上管理的漏洞，根除隱患。

    “信息不畅，是大企业病的前兆。”

    陈秉文心中暗忖。

    万盈盈这次的处理方式，给他敲响了警钟。

    公司规模急速膨胀，战线拉长，层级增多。

    如果中层干部都因为怕担责、或心存侥倖而隱瞒、延迟匯报问题，等总部发现时，往往已酿成区域性甚至全局性的危机。

    千里之堤，溃於蚁穴。

    “必须立下规矩，形成制度。”

    想到这里，陈秉文打开笔记本，写了几条决定加强管理的措施。

    万盈盈这次，就是一个活生生的反面教材，一定要剎住这股歪风。

    半小时后，会议室里市场部骨干悉数到场。

    方文山和顾永贤也准时抵达。

    陈秉文坐在主位，面前摊开著那份刺眼的销售报表和山寨品的照片资料。

    他没有立刻说话，目光扫过在座的每一个人，无形的压力让会议室里的空气仿佛都凝固了几分。

    万盈盈坐在角落，低著头，不敢与他对视。

    “人都到齐了。”陈秉文的声音打破了沉默，“万经理，你把情况向大家通报一下！”

    万盈盈看了看陈秉文，站起身把发现山寨品以及销量下滑的情况向眾人说一遍。

    在这个过程中，陈秉文注意到市场部骨干成员们的脸上，並没有表现出应有的震惊或紧迫感。

    他们有的低头看著笔记本，有的眼神略显飘忽，有人微微皱眉，有人面无表情地听著。

    这种近乎於“平静”的反应，与方文山和顾永贤两人脸上瞬间凝重的神色形成了鲜明对比！

    这个发现，如同一盆冰水浇在陈秉文心头，让他瞬间明白了更深层次的问题！

    这绝非仅仅是万盈盈一个人的失职或延误！

    市场部作为一个整体，对销量下滑和山寨品的存在，是知情的！

    他们很可能在更早的时候，就已经从各自负责的渠道中，察觉到了这些异常信號。

    然而，这些信息要么被轻视了，要么被压下了，要么就是在部门內部流转时被稀释、淡化，最终未能及时、完整地匯总到万盈盈这里，或者匯总到了，但万盈盈出於同样的心態，选择了“再看看”、“再等等”。

    这种集体性的麻木、迟钝和侥倖心理，它让本该敏锐的市场触角变得迟钝，让重要的风险信號在层层过滤中消失。

    这是比山寨品本身更可怕、更动摇根基的內部危机！

    万盈盈的通报结束，会议室里陷入一片寂静。

    方文山和顾永贤紧锁眉头，显然意识到了问题的严重性远超预期。

    市场部眾人则大多沉默著，气氛压抑得令人窒息。

    陈秉文缓缓站起身，他没有立刻发怒，但周身散发出的冷冽气场让室温仿佛又降了几度。

    他双手撑在桌面上，目光缓缓扫过市场部每一个人的脸，最后定格在万盈盈身上。

    “情况，大家都清楚了。”陈秉文的声音异常平静，平静得可怕，“万经理的通报很详细。

    但我更关心的是，”他话锋陡然一转，声音陡然拔高，喝问道，“为什么在万经理通报之前，市场部作为一个整体，没有人主动向我，或者向方总监，匯报过销量异常下滑的情况？

    为什么没有人匯报过市面上出现了如此猖獗的山寨品？！”

    他的目光如同实质般扫过市场部眾人：“你们在市场一线！

    你们天天跑渠道、看终端、接触消费者！

    销量下滑，终端反馈异