徐慎的最后一句话在空旷的会议室里久久回荡，又折回来，钻进每个人的耳朵里。

    他站在台前，那双明亮的眼睛扫过台下，从评审团成员严肃的脸庞，到前排职工代表们泛红的眼眶，再到后面一线工人身上，目光里没有丝毫怯意，只有满满的真诚和坚定。

    足足三秒钟的寂静。

    然后，不知是谁先鼓起了掌。

    啪——啪——啪——”

    起初只是零星的、试探性的掌声，很快就像燎原的野火一样蔓延开来。

    整个会议室瞬间变成了掌声的海洋。

    “徐厂长，好样的！”

    “徐厂长，我们跟你干！”

    欢呼声此起彼伏，响彻了整个会议室。

    那些在化肥厂干了一辈子的老工人，看着眼前这个二十多岁的年轻人，浑浊的眼睛里都噙满了泪水。他们见过太多夸夸其谈的领导，见过太多像段兆辉那样的厂长，却从来没有一个人，像徐慎这样，真正蹲在车间里和他们一起干活，真正听他们的需求，真正把工人的死活放在心上。

    接下来，是评审团提问环节。

    第一个提问的是赵国梁办公室同事曲阜，他是明确要支持赵国梁担任厂长的。

    他看着徐慎，脸色阴沉地问道：“徐慎同志，你的演讲很精彩，也很有激情。但是，我有一个问题想问你。你说你要精简机构，裁汰冗员。可是，你知道吗？那些后勤部门的人，很多都是老职工，有的甚至是建厂时的功臣。你把他们裁掉了，他们怎么办？他们的家庭怎么办？你这样做，会不会引起社会不稳定？”

    曲阜的问题很尖锐，也很有杀伤力。他知道，精简机构是徐慎改革方案的核心，只要在这个问题上把徐慎难住，徐慎的整个方案就会不攻自破。

    徐慎微微一笑，从容地回答道：“您的问题提得很好。我承认，精简机构，裁汰冗员，确实会影响到一部分人的利益。但是，我们不能因为怕影响一部分人的利益，就放弃改革。如果我们不改革，化肥厂就会持续衰落，到时候，所有的工人都会失业，那才是真正的不稳定。”

    “至于那些被裁掉的老职工，我们不会不管他们。我们会给他们发放一次性的安置费，还会帮助他们再就业。对于那些年龄大、身体不好的老职工，我们会给他们办理内退，让他们安享晚年。我保证，绝不会让一个老职工流落街头。”

    徐慎的回答有理有据，无可挑剔。

    台下又响起了一阵掌声。

    曲阜碰了一鼻子灰，悻悻地坐了下来。

    第二个提问的是搞经济的一个办公室主任。他看着徐慎，眼神锐利地问道：“徐慎同志，你说你要进行技术改造，还要开展一条新的复合肥生产线。这需要很多钱吧？这笔钱不在合约范畴内，据我所知，化肥厂现在还处于负债状态，你从哪里弄这么多钱？难道你要让四方股东再追加投资吗？”

    徐慎回答道：“您说得对，技术改造和上马复合肥生产线，确实需要很多钱。初步估算，大概需要两千万元。但是，我不会让四方股东再追加投资。”

    “这部分款项我们可以向银行申请技改贷款。我相信，只要我们拿出一个切实可行的方案，银行一定会愿意给我们贷款的。”

    第三个提问的是刘福通的老熟人周韬。他看着徐慎问道：“徐慎同志，你说你要开拓市场，组建销售队伍。可是，现在化肥市场竞争这么激烈，进口化肥和民营化肥厂的产品，质量不比我们差。你凭什么认为，我们的产品能卖出去？”

    徐慎回答道：“您说得对，现在化肥市场的竞争确实很激烈。但是，我们也有我们的优势。第一，我们是本地企业，专线拉通之后我们的产品运输成本更低，价格上有更有优势。第二，我们有品牌积累，周边区县很多农民都认我们的牌子。第三，我们可以提供更好的售后服务。我们可以派技术人员下乡，指导农民科学施肥，帮助农民解决生产中遇到的问题。我相信，只要我们做到这些，就一定能赢得农民的信任，打开市场。”

    接下来，评审团的其他成员也纷纷提出了自己的问题，徐慎都一一作了回答。他的回答条理清晰，逻辑严密，充满了自信，赢得了评审团成员们的一致好评。

    提问环节结束后，开始投票。

    十五名评审团成员，每人一票。职工代表有五十票，每十票折算成一票。

    所有人都屏住了呼吸，等待着投票结果。

    会议室里静得连一根针掉在地上都能听见。

    唱票员开始唱票。

    “赵国梁，一票。”

    “徐慎，一票。”

    “沈涛，一票。”

    “刘建国，一票。”

    唱票的声音在会议室里回荡着。

    每个人的心都提到了嗓子眼。

    随着唱票的进行，票数逐渐拉开了差距。

    赵国梁得了