明了自己什么时期该干什么；

    在什么地方不用发挥自己的想法，按着公司战略计划执行落实即可；

    产品的哪些地方可以发挥员工的创造力，这样既能保证公司战略方向不出现偏差，又能满足员工对自身工作价值的自我肯定，毕竟谁都不想完全成为可有可无的一个螺丝钉。

    做企业尤其是创造性的行业，更要让员工在工作中感受自己工作成果的价值。

    如果致远科技从一开始都没做好这部分企业文化建设，以后随着公司越来越大，即使李行远这个大老板想要改动，都无从下手了。

    经过大家一番沟通交流，对于妙笔智能拼音输入法项目上线，由李行远最后拍板确定下推广方式和规模。

    “此次除上述的新增宣传方式，妙笔拼音输入法在360系列产品、666网络导航和歪歪流览器这些致远科技的在线渠道都将同步上线推广活动。”

    “线下地推团队这次推广侧重点放在网吧计算机预安装上；”

    “技术员联盟这边顺便进行宣传，按着上次360安全管家上线时的返点标准。”

    “致远科技产品矩阵以外的在线推广渠道，比如软件下载站点等宣传效果比较好的渠道；”

    “致远科技要吸取搜狗输入法宣传的教训，用开放的心态对待，依照此前的标准予以安排。”

    PS：先发一章，一会第二章3K。

    在修改中，对了明天双倍月票，有票的书友大大可以明天投，感谢！！