？”

    做了这么久人事和财务，对于传音这种离老板很远的公司，苏沐清一眼就能看出传音可能存在的问题。

    李行远也听懂了，说道：“放心了，传音通信主要就是手机设计团队，现在还不足百人，还都是技术人员居多，财务和人事是由香江的行稳资本在负责。”

    听到文静在处理传音的事务，苏沐清也就不再多说了，免得李行远觉得自己在吃醋，借题发挥。

    “要封杀传音手机是云良的前老板，因为坐上了华强北手机协会副会长的位置，在华强北有些影响力。”

    “一、觉得卢云良当初离开是闹的不愉快，让他在同行面前下不来台。”

    “二、应该是我直接邀请卢云良添加传音，更是让他难堪。”

    “如果传音手机在我俩手机出现卖爆了，只怕他会如鲠在喉，索性一不做二不休，直接从一开始就打压传音手机。”

    “从供应链和销售渠道两头压着传音。”

    姜凡：“老大，卢云良为啥会和前老板闹的不愉快，不会是钱闹的吧？”

    李行远：“是啊，卢云良给前公司设计出两个爆款手机，老板承诺的奖金分成，一直不给，还各种画饼，想让卢云良继续给他卖命。”

    “还用卢云良进公司这种事作为要挟的，用来压价，大致意思是卢云良能取得如此成就都是他给的机会。”

    姜凡：“.

    大师：“画饼充饥？挺不要脸呀？”

    苏沐清：“这种情况在我研究的经济学案例中挺常见的。”

    姜凡：“青姐，这种不是奇葩吗？还常见？”

    “外面的公司都这么黑的吗？”

    对于姜凡这略带天真的问题，大师说道：“是挺多的，不光画饼，还喜欢精神打压员工，否定员工的价值。”

    大师继续解释道：“姜凡，你还没毕业，工作就是直接在致远科技，不清楚外面公司的情况。”

    “能老老实实按时发工资，不找借口罚钱的公司都是不错的公司了。”

    “像远哥给致远科技设计的组织架构和企业文化，都是比较少见的。”