的了，这下面一个钢铁厂的员工，竟然还这么多人？

    “是呀，大小姐……之前是七百人的，这个月又招了五千……”陈岩如实的说道。

    要不是这突然多了那么多人，他也不会觉得手忙脚乱顾不过来。

    马商摸着下巴一副在思考的样子，又问道：“那，你之前怎么管理的？”

    “就管着各个部门的部长，然后经常落车间，查看生产车间和仓库的情况呀。”

    “每天逛逛ERP，看看上面有哪些员工请假、有事，需要自己批准的，哪里需要花钱，申请的啥的。”

    陈岩将自己以前管理的方式说了出来。

    马商沉吟了一会，马上摇头道：“你这一套只能管理人数不多的时候。太落后了！现在这么多人，你管不过来的。”

    “对呀对呀，还望大小姐教我！”陈岩激动的说道。

    他听着马商的口吻，觉得她的言语十分成熟，几乎与马总一样深不可测！！

    “恩，我哥对厂是怎么管理的？财务方面有限制？公司的中长短期目标可有制定？”马商又询问道。

    陈岩猛猛的摇头，“马总只规定我们每个月要采购五千万的矿石原材料，让我们生产，然后由总部统一发放员工的工资。其馀的财务也由我们自己支配。”

    “恩，了解。”马商听完点了点头，又装模做样的思考了一会后，才又说道：“现在这个情况，我给你的建议是抓大放小，抓强放弱。”

    “呃，大小姐，能不能解释一下？我读的书少……”陈岩怪不好意思的说道。