止损，绝不能由着她蛮干！”

    会议继续推进。

    几个主要子公司负责人汇报完毕后，

    陈梦晗开始引导公司本部各职能部门和研发团队的负责人进行介绍。

    然后让他们也阐述各自部门的情况。

    首先是业务部。新任经理齐飞，是郑大麦一手带出来的徒弟，年轻气盛，充满斗志。

    他站起来，声音洪亮，带着一股初生牛犊不怕虎的劲头：“我们业务部，今年的目标是——完成十亿人民币的销售额！”

    他目光扫过全场，特意在几位产出部门负责人身上停留了一下，仿佛在查找盟友，“郑经理用一笔订单就证明了市场的潜力！

    我们有信心，在公司的产品和技术支持下，

    依靠我们上百名经过严格培训、斗志昂扬的业务精英，一定能突破十亿大关！

    三个臭皮匠还顶个诸葛亮呢，我们这么多人，没有理由干不出成绩！”

    他语气铿锵，充满了对前辈的敬意和隐隐的超越欲望），以及对自己团队的信心。

    接着是安保部的老李。

    他言简意赅，但问题很实在：“陈助理，各位，公司扩张速度太快，新的厂区、实验室不断投入使用，安保复盖面和人手严重不足。我们现有的力量已经捉襟见肘。申请增加安保人员编制，并升级部分厂区的安防监控系统。”

    网络安全部的负责人也紧接着发言，语气严肃：“我们必须尽快补充‘红客’力量。