因为...有实力的人数就那么多，再去两个凑数..很可能帮不上忙，反而帮倒忙！

    帮不了团队加分，反而有可能把好不容易打高的分数给扣回去了！这你受得了？

    可能这会儿会有人说，那实力差的都别去不就行了？

    道理是这个道理....但绝对有实力能赢的人才又能有多少呢？

    你的参赛人数基数越大，最后的团体积分理论上来说也就越高，上限就越高！

    这本身就是优势。

    你自己缩减参赛人员的数额，这其实也是自断一臂。

    关键还要看你自己如何选择...

    很多人可能这会儿就疑惑了...加人数也不是，不加人数也不是，那就没有一个最优解吗？

    当然有！

    那就是扩大自己的人才储备！

    比如疾兔营总共就50个人，可以将他们扩编到100个！

    提升整体水平！那样团体分就会更高！

    这个主管也是悟道了这个道理，向下级传递了自己的意思。

    下级的工作人员显得有些迟疑：“但是这样...资源的使用可能会成倍的增加啊！”

    主管叹了口气：“没办法了...实话告诉你吧，我们的资源储备已经不多了，今年要是拿不到一个好成绩...我们可能就要进入末日三年期了！”

    听到这，这工作人员胸口一紧，呼吸都变的有些困难。

    主管：“你让疾兔营的管理们注意一下，最近有合适的人才就尽量收编他们。尤其是那些特别起眼的，千万不能错过！争取让他们参加最后一季度的大比！”

    主管：“对了...最近有这样的人才出现吗？”

    工作人员努力回忆了一下：“有！还真有一个！”