返回第四百三十九章 环球影业改朝换代,路知远又吃到了新CEO上任的福利!  华娱,这个美术生想当导演首页

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斯卡的几个主要表演类奖项当中,没有任何非白人演员获得提名。

    这一现象出现在去年,让外界对奥斯卡缺乏多元素,进行了激烈的讨论。

    而同样的,在去年,路知远的《寻龙诀》也没有拿到任何的大奖。

    除了这篇文章之外,还有另外一篇,让奥斯卡组委会更为在乎的东西。

    《奥斯卡创下八年

    各种超级大片,缺乏提名,让观众对于奥斯卡颁奖典礼,根本产生不了兴趣。

    他们压根就不想知道,哪一部小众电影拿了奖?

    因为很多电影,他们告诉朋友,朋友只会满脸的问号,压根产生不了聊天的欲望。

    这还看什么?

    电影除了是商品之外,还拥有着社交属性。

    而小众电影几乎不存在社交属性,当然会让讨论度少一半,也会让收视率大跌。

    “教授,我们无法改变奥斯卡评委会的评奖习惯,但我们可以适当的改变舆论,给那些评委们一些小小的舆论压力。”

    “相信我,今年会不一样。”

    这两篇文章,都是去年奥斯卡颁奖典礼结束之后,点击量和讨论度最高的。

    而在今年的奥斯卡颁奖前夜,这两篇文章都被重新翻了出来,并且被疯狂的转载。

    有心人都能看得出来,背后一定有人在操纵。

    “教授,最佳导演,最佳男主角,至少有一样,是属于你的。”

    “如果不是,《铁甲钢拳4》的发行费用,我帮你去跟集团谈判,帮你争取减少一个点。”

    一个点,至少一千万美金。

    “教授,这是我上任之后,送给你的第一份礼物。愿我们友谊长存。”

    奥斯卡的评选流程,没有人可以提前知道结果。

    她对于好莱坞的运作机制,还有舆论场的各种操作,全都了如指掌。

    要不然的话,她也无法从英国的一个小岛屿的岛民,变成好莱坞六大制片厂当中,唯一的女性掌舵人。

    “我喜欢这份礼物。”

    环球影业每次换CE0,自己似乎都能吃到新手福利。

    这次也不错。

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