是用商量的口吻，清晰地说道：

    “不过，我也知道，有烟瘾的人一下子断掉，确实难受，也容易出别的问题。”

    “这样，张大力，还有咱们班其他如果想抽烟的同志，你们听好。”

    他的目光扫过几个表情微妙的新兵。

    “不要偷着去厕所、仓库，或者哪个犄角旮旯抽。”

    “那地方味道散不掉，容易被纠察或者值班干部抓住，到时候全连通报，更难看，惩罚也更重。”

    他提出一个让所有人意想不到的方案：

    “我给你们布置一些基本的体能任务。”

    “比如说，晚饭后，完成两组单杠引体向上，或者两组三公里跑。”

    “任务不难，但得认真完成。”

    “只要你们能当着我的面，保质保量完成我布置的体能任务”

    赵铁锋看着张大力，语气平和却认真：

    “那么，完成任务后，你可以，或者其他完成了任务的同志，可以就在宿舍外面指定的通风处，抽一根。”

    “大大方方的，要是指导员闻起来，就说是我允许。可以吗？”

    这不是命令，而是带着明确条件和规则的商量。

    它既承认了现实需求，又将其导向了积极的方向，同时还避免了偷偷违纪的风险。

    张大力懵了，他没想到会是这个结果。

    他想象中的怒吼、没收、惩罚全都没有，取而代之的是一种

    可以理解的交换？

    他张了张嘴，一时不知道该怎么回答，只是下意识地又点了点头。