拢在一起。”

    “我们需要生产哪款玩具，就生产哪款，通过合理的设计，避免生产过程中产生冲突。”

    陈彬提议道。

    “五款产品放在一条生产在线生产？”

    张德海皱着眉头，陷入沉思中。

    陈彬也不说话，等着张德海思考。

    “你的想法很好，但根据我的经验来看，目前我们单位还做不到这种程度。”

    过了一会，张德海方才说道。

    陈彬有些失望，但他相信，既然张德海说不行，那肯定是不行。

    张德海作为车间主任，带领一车间干了很多年，基层经验丰富。

    他的判断自然准确。

    “如果你的想法能够实施，我们可以节省很多材料，设备，人工，但实施难度太大。”

    “如果按照你的想法去推进，一到两个月铺设生产线时间肯定不够，五个月，六个月都很有可能。”

    “而且生产线铺设完毕之后，因为零件混杂，产量爬坡也是个很大的问题。”

    “这次生产铁皮玩具，有一定的政治任务，我们没有时间反复试错。”

    “等下次有机会，你可以大胆尝试一下。”

    张德海解释道。

    “主任，你说得对，是我想的太简单了。”

    “目前我们的任务，是全力生产铁皮玩具，将其推向全国，让群众了解我们的军工力量，这才是最重要的。”

    陈彬理解了。

    “没错，你领悟的很快，很多时候我们做事，不能选择最好的方法，而是选择最合适，最稳妥的方法。”

    张德海笑着点头。

    接下来张德海又询问陈彬，有没有兴趣亲自带领团队，完成铺设生产线的任务。

    意思是让陈彬带两个团队。

    一个是生产线铺设团队，一个是生产线铺设技术支持团队。

    只要陈彬点头，他在明天的早会上，就是铁皮玩具生产线的工段长。

    “领导，我更适合技术研发工作，管理几十人的团队对我来说太吃力了。”

    “而且我担心会分散我的时间精力，影响我接下来的产品设计研发工作。”

    陈彬心动了一下，坚定拒绝了。

    他接下来发展路线，不在车间。

    担任生产线工段长，短时间看他确实牛逼了，手底下几十个工人，别人都要喊他一声领导。

    长期看，会眈误他的正事。

    他要进技术办公室搞研发，积累技术经验，带领团队做产品。

    有了这方面的经验，等十年狂潮来临之际，他去港城照样大有可为。