而就在这会，接到电话的hr骂骂咧咧的走来运维大厦。

    因为hr们上个月去的各大高校搞的校招宣传，那些高校负责就业的老师，如同抓到救命稻草一般。

    一个个的行动，简直迅速无比。

    这五月份，马农刚把招聘的信息告诉陈梦晗，陈梦晗立即就分发到各个部门討论，匯总，然后开始走招聘流程。

    因为那些学生都是远程面试，hr和技术面试官，一个个都忙得抽不开身。

    有的甚至连续8个小时面试就没停过！

    哪怕是hr告诉他们，可能有些岗位，並不是在茂市，而是在分公司，那些嗷嗷叫的大学生也丝毫不介意。

    用他们的话来讲，那就是：“特么的，去到物价更低、环境更好的小城市，工资、补贴、奖金福利，都没有变！这谁能拒绝？”

    “就跟，你在深都工作一万一个月，结果突然告诉你，让你回到老家，工资不变，工作內容也不变，还是给你一万！”

    “你干不干？”

    “你不干有的是人干！”

    自从公司里出了可能要有几百人分別去到分公司后，整个集团內部，那些老家在这三个城市的员工都乐疯了！

    一下子就申请回去的，也有不少。而各个部门负责人在为分公司挑选员工的时候，確实也是优先考虑那些家乡离得近的。

    而在这一群远程走校招的简歷里，刘一首难得见到一份走社招，並且是有十年tlab的老员工。

    “这个式时务，不错，我要亲自面试他！”