”

    “呃————”古川想了一下，好像不太能的样子。

    “同理，拥有b4层及以下楼层的访问权限，对地面庇护所的发展並没有十分显著的影响，甚至在某些方面，还可能有害。”

    “有害？什么意思？”古川眨眨眼睛。

    “等你解锁b4层权限，自然会明白这句话的意思。”未来回答道：“好了，管理者大人，现在我们可以谈一下公事了吗？”

    “嗯啊。”

    古川点点头。

    问题说开之后，他和未来之间某种看不见的隔阂似乎消失了一些。

    是信任吧。

    未来虽然说信用点就等同於她对他的信任，但数字这种冰冷的东西，又怎么可能完全代替人与人之间的那种需要相互了解，相互相处建立起来的那种信任呢？

    “今天参加面试的一共是二十三位倖存者，想必您心里已经有了结果，这是我的面试结果和建议，帮助你进行最终决策————”

    深蓝色的全息屏幕在古川和夏可的面前开。

    对二十三位倖存者面试结果、任职建议，未来做了详细的批註，甚至连理由都一清二楚。

    目前古川对於银辉庇护所的管理层架构的初步框架是：

    【管理者】、【行政管理机构】、【执法监督机构】和【军事机构】这四种。

    管理者，也就是他，营地的最高领袖，负责统筹全局。

    行政管理机构则负责庇护所的行政事务，比如农业管理、基础设施建设、商业贸易等。

    执法监督机构，自然是负责庇护所的治安、法律和监督，这一块古川不打算用人。

    因为是人就会有私心，就会以权谋私，为了公平、公正、公开，目前他倾向於让未来和仿生人负责这一块。

    至於军事机构，自然是负责与军事有关的一切事宜。

    目前庇护所想快速发展，管理架构不仅得简单，而且还得有效率才行，而且更需要合適的人在合適的岗位。

    古川和夏可认真看了一下未来的建议，基本上和古川的想法一样。

    二十三人中，除了尼克和黄文富都不具备管理才能。

    而其中黄文富————嗯，这个人任职商务主管————有待考察。

    不过，尼克的任职倒是基本可以敲定了一农业主管，但需要在一个月通过正式居民审核后，方能正式任职，现在只能暂时负责管理农业。

    至於其他的面试者————则是最低级的行政人员。

    处理好这些事情后，古川伸了一个懒腰。

    第二天，一大早。

    博士便发来了消息，他说：“那个女人醒了。”