下酒杯，身体靠着椅背，目光变得专注了一些，“不知道，无论是谁接手，都很难。”

    她语速平缓，“不过结果也无非两条路。第一，彻底去家族化，引入职业经理人团队。这也是最符合『现代企业治理』的选项，能最快稳定投资者情绪，切割负面关联。”

    “第二”她停顿了一下，眼神深处有什么东西微微闪动，“按照很多家族企业的传统，子承父业，或者从家族内部选拔。”

    “虽然听起来有点老套，但在董事会里，那些跟了杨家几十年的老臣子，未必不会考虑这个选项。毕竟，职业经理人是外人，而姓杨的，至少在名义上，还代表着这个家族的延续和责任感。”

    “子承父业？”江初月嗤笑一声，带着明显的嘲讽。

    “杨旭那个废物现在还在美国监狱里等着引渡吧？杨家第三代里，还有谁能拿得出手？你那个堂弟杨昊？听说就是个玩咖，泡在沪市酒吧里，公司门朝哪边开都不知道。”

    她的话像一把钥匙，无意间插进了一把尘封已久的锁。

    江初月似乎没注意到杨静怡细微的表情变化，自顾自地往下说，“要我说啊，静怡姐，你也是杨家人，还是嫡长女。论能力，你比杨家那些草包强了不知道多少倍。”

    “论履历，你以前是高盛亚洲区投资负责人，这份简历在华夏商界有几个同龄人比得上？论对资本市场的了解，谁比你更清楚现在梦想集团需要什么？如果真要走第二条路”

    她抬起眼，目光直直地看向杨静怡，半是玩笑半是认真地说：

    “你为什么不试试，去争一争那个董事长的位置？”

    轰——

    仿佛有一道无声的惊雷，在杨静怡的脑海中炸响。

    握着酒杯的手指瞬间收紧，她之前没想过，或者说，不敢想。

    但现在江初月问出来了！

    心跳，毫无征兆地开始加速，咚咚咚，一下重过一下，撞击着她的耳膜。

    董事长的位置梦想集团董事长

    这几个字组合在一起，像是有魔力一般，驱散了她心中弥漫的灰败，点燃了一簇灼热的火焰。

    为什么不能是我？

    这个念头一旦滋生，就如同疯长的藤蔓，瞬间缠绕了她的整个思维。

    是啊，为什么不能是我？

    杨旭是废了，杨家其他子侄，要么平庸，要么纨绔，要么年幼。

    而她自己呢？

    她迅速在脑中调出了那份熟悉的投行分析框架：

    优势：?

    身份正统：杨家嫡长女，血缘上具备继承的合法性与情感上的某种正当性，尤其对部分念旧的元老和员工有安抚作用。

    能力出众：国际顶级投行核心岗位历练，精通资本运作、财务分析、战略规划，这正是当前深陷财务与信誉危机的梦想集团最急需的。

    视角独特：既有国际视野，又了解国内情况；既在外部顶尖平台掌管过无数企业生死，又了解家族内部盘根错节的关系，她能扮演桥梁角色。

    危机标签：她本人虽在梦想集团任职，但某种程度上可以与杨远清的“决策错误”进行切割，塑造一个“受父辈牵连但有能力挽狂澜”的悲情进取形象。

    无更好选择：职业经理人空降风险大，且未必愿意接手这个烂摊子；家族内部确实没有明显比她更合适的成年候选人。

    劣势：?

    性别：在相对传统的家族企业中，女性掌舵可能面临隐性阻力。

    过往关联：曾深度参与针对杨帆的行动，可能会引发杨帆及其盟友的警惕甚至进一步打击，但此时杨帆的主要火力在杨远清，而且她威胁不大，或许可以谈判？

    经验：缺乏直接管理大型实业企业的经验?。但这可以通过组建专业团队弥补，而且，现在梦想集团需要的可能不是管理，而是资产重组的投行手段。

    父亲的意愿：杨远清会同意吗？

    他会甘心把位置交给一个女儿，而不是儿子或职业经理人吗？

    劣势存在，但并非不可克服。

    而优势，在当前的局面下，显得如此鲜明而诱人。

    尤其其中一点，无更好选择。

    这几乎是所有权力更迭中，野心家最梦寐以求的局面。

    心跳越来越快，血液在血管里奔涌，带来一种久违的兴奋感。

    那是一种溺水之人抓住浮木，更是蛰伏已久的野兽嗅到血腥味的本能冲动。

    颓唐、沮丧、自怨自艾，在这一刻被一扫而空。

    她仿佛又回到了在高盛指挥数亿美金项目的时刻，眼神锐利，头脑清醒，目标明确。

    董事长。

    掌控一家曾经市值数百亿的上市公司。

    哪怕它现在风雨飘摇，