福不能说遍地都是，但也不算凤毛麟角。

    恩斯特看重的是两人背后的人脉，这是现在自己最欠缺的。

    人才，美利坚很多，有钱就能招聘到。可顶级的大拿，可不是钱就能解决的，需要的是人脉。

    纵观往后美利坚的巨头们，有哪个是真正的平民出身？就算是平民，也都通过自己的才华结识了更多的人脉后，才开始创业的。

    79年全家移民美利坚，父亲此刻在马里兰大学当数学教授，母亲在NASA搞科研。

    很多人归结谷歌成功的时候提到的都是创始人的能力，高层的卓越战略，可真正支持谷歌高速发展和科技领先地位的是大量的科技人员。

    在谷歌，各个领域的大拿级别人员绝对是美利坚科技界最多的公司。

    吸引这么多人才靠的是什么？

    薪资，别的巨头又不是没钱。

    工作环境？哪家巨头都差不多。

    尊重？科技人员就是这些巨头的命根子。

    难道就因为它叫谷歌？

    是人脉，是两人的家庭和两人的母校带来的强大人脉。