恩斯特和汉密尔顿聊了很多，不光是谷歌视频的技术之争，还有近期公司内部为提升运营效率而推行的组织架构整顿细节，再到新员工大规模入职后团队氛围的变化，以及各项业务的最新发展态势。

    “我在考虑筹办一场谷歌内部运动会，你觉得怎么样？”

    恩斯特瞬间就明白了汉密尔顿的用意，他端起咖啡杯轻轻晃动了一下，杯底残留的咖啡渣划出不规则的纹路。

    “你是想借助运动会，让新员工更快融入现有体系吧？”他抬头看向汉密尔顿，眼中带着一丝了然。

    汉密尔顿点点头，身体微微前倾，语气中带着几分无奈“这段时间新员工入职的速度太快了，简直像打开了闸门的洪水，一发不可收拾。现在公司里新员工的人数，几乎已经是老员工的两倍”。

    “你去各个技术小组看看就知道，之前稳定的团队结构全被打乱了。很多老员工早上到办公室，环顾一圈，发现身边一半以上的人都不认识，那种陌生感，和他们刚入职的时候没什么两样。”

    恩斯特叹了口气，这就是人员结构剧变带来的问题。

    技术团队需要长期磨合才能形成高效的协作模式，而如今大量新员工的涌入，不仅让项目推进速度受到影响，更让团队内部的沟通成本大幅增加。

    “举办运动会确实是个好办法，这种群体性活动，能让不同部门、不同层级的员工在轻松的氛围中接触。比起会议室里严肃的自我介绍，更能快速拉近员工之间的距离，磨合团队默契”。

    “尤其是对于新员工来说，这能让他们更快找到归属感，熟悉公司的文化氛围。”

    “不过...”恩斯特的话还没说完，一阵急促的敲门声突然打断了两人的对话。

    “进。”恩斯特沉声应道。

    他甚至没等身体完全进入房间，焦急的声音就已经先一步飘了进来“快！快看ABC的新闻！出大事了。”

    恩斯特和汉密尔顿还没从突如其来的打断中反应过来，谢尔盖已经快步走到办公室角落的电视旁，一把抓起遥控器，用力按下了开机键。

    电视屏幕闪铄了几下，很快出现了ABC新闻的直播画面。

    画面中，一位穿着职业套装的女记者站在一栋现代化大楼前，背景墙上Arica

    Online的标志格外醒目。

    “各位观众，我现在所在的位置是弗吉尼亚州维也纳的美国在线总部。。

    “如果双方能够在此次谈判中达成意向，那么这起交易将会成为互联网行业发展至今，规模最大的一笔收购案。本台记者将持续驻守现场，为大家带来后续进展的实时报道。”

    “蹭”的一下，恩斯特和汉密尔顿几乎同时从座位上站了起来，脸上的轻松神情瞬间消失得无影无踪，取而代之的是一脸凝重。

    办公室里的空气仿佛在这一刻凝固了，只有电视里记者持续报道的声音在回荡。

    他转过身，目光紧紧盯着恩斯特，语气沉重地说道“事情有些麻烦了。一旦美国在线和网景合并，我们之前精心制定的诺曼底计划恐怕就要彻底做出改变了。”

    “是啊，确实麻烦了。”恩斯特缓缓坐回椅子上，双手交叉放在身前，眉头紧紧皱起。

    他靠在椅背上，闭上眼睛，脑海中飞速梳理着各种信息。

    他没有想到，美国在线居然提前入局了。

    这家成立于82年代初的互联网公司，一开始只是为游戏主机做配套的小公司。1985年改名昆腾计算机公司，主营业务变为提供拨号上网。

    1989年10月，正式改名为美国在线，简称A0L。

    美国在线的创始人凯斯是真正的小人物，早年一直在快餐店这样的地方打工。

    也正是这样的经历，让凯斯明白了技术再好，如果不实用，一样会被市场淘汰，而人们都喜欢方便、简单的东西，技术也不例外。

    因此他创立了为人们提供方便快捷的网络服务的美国在线，把方便和快捷出售给消费者。

    90年代初，互联网开始普及，AOL的业务一飞冲天，成为美国最大的上网服务提供商，用户迅速就突破了1000万人。

    对于许多人来说，AOL就是互联网，要是没有AOL的软件，他们都不知道该怎么玩网上游戏、聊天和收发电子邮件。

    因为业务太火爆，以至于有段时间客户热线很难打通，新闻界戏称AOL就是AIways

    Off—Line，永远的忙音。

    1992年，在凯斯的领导下，只有120名雇员的美国在线在纽约股市挂牌上市，一举筹集了6600万美元。

    上市融资让凯斯雄心勃勃，准备把美国在线建成像微软那样的大公司。

    于是美国在线开始疯狂的拓展业务