三天时间，工作室的邮箱就被挤爆了，足足收到了2800多份简历。

    张伟带着工作室的老组长，连着熬了两个通宵，才从2800份简历里，筛出了80个最合适的候选人，通知他们来面试。

    面试当天，写字楼楼下挤满了人。

    有刚毕业的大学生，有写了十几年书的老作者，甚至有专门从宝岛、内地飞过来的写作爱好者，就为了能进启文工作室。

    面试规则很简单，是陈启文亲自定的：给你一份完整的小说大纲、人设和开篇爽点。

    两个小时，写2000字的正文，能抓住节奏、贴合大纲，就能过。

    他要的，不是文笔多华丽的文学作者，是能精准理解大纲、抓得住读者爽点、能稳定产出的内容创作者。

    毕竟，120本小说的完整大纲，他早就写完了，版权也早就确权锁死。

    写手要做的，就是照着大纲，把内容填好、写精彩，根本不用自己费脑子想剧情。

    面试整整进行了一天。

    最终，80个候选人里，有60个人顺利通过了面试，全部录取。

    张伟拿着录取名单，冲进陈启文的办公室，一脸兴奋：

    “文哥！应聘结果出来了。

    60个新人全部到位，加之原来的20个老写手，我们现在整整80人的创作团队！”