厅用餐，饮食自律是运动员保持身体状态的很大组成部分，即便是在外面吃饭，周易也控制得十分严格。

    只有在休赛期的时候才会放纵一下自己。

    因此他点了一份六盎司帕马森芝士鸡胸肉、火箭沙拉、一杯赤霞珠红酒。

    两人闲聊一段，等菜上齐后，金特里也说出他找周易的真正目的。

    “周，虽然有些话不应该现在说，但是有个问题困扰我很久了，你没发现球队长期以来，缺少一种东西吗？”

    金特里一副考官叩问的语气，像极了杰里-韦斯特和自己对话。

    “阿尔文教练，有些话你直接说就是，存在问题不可怕，可怕的是任由问题存在而不去解决。”

    见周易如此坦率，金特里也不再卖关子。

    “我觉得球队缺乏一种赢球的气质。”

    “这属于球队文化的一部分，去年有，但是今年却没了。”

    “我们很强，打出和去年相同的战绩，但除了你之外，其他人已经没有去年那股劲。”

    这些问题，周易一直都知道，并不是每个人都想要一直夺冠，至少对大部分球员来说，拿过一次冠军就足够了。

    拼命意味着会增加受伤风险，断送职业生涯，而且，就像其他人一直对周易说的那般。

    生活不止有篮球，还有其他。

    想要夺冠，一直赢球，必须对篮球投入百分百的专注，而这个过程意味着痛苦。

    周易不会要求每个人都像自己那般，时刻保持对赢球的极度渴望。

    他的解决方式，是自己来带着这支球队前进，这也是作为领袖该做的事。

    金特里提到这事，是不是说明了一些其他问题，他有其他的解决办法？

    “所以，阿尔文教练，你认为我们应该怎么去解决呢？”

    当周易问出这话，金特里的目的也已经达到了。

    “重新塑造球队文化。”

    “我们球队需要进行一次手术，或许会有一些惨痛，但是，周，我知道你的目标，如果你什么都只想靠自己一个人解决，是不可能完成的。”

    “即便是迈克尔-乔丹，他也需要皮蓬，罗德曼，科尔，格兰特，库科奇……”

    “我们要的球员，是具有共同目标去一起努力的人，我们要建立一种饥渴文化，就像狼群，在头狼的带领下，团结合作，成为草原上最恐怖的存在。”

    金特里这番论调和韦斯特很是相似，不由让周易怀疑今年夏天会发生什么变动。

    胡比-布朗和拉里-布朗的合同今年就到期，但自己没有从任何渠道收到续约的消息。

    包括杰里-韦斯特也没有透露，球队上下好像在进行着未知的赌斗。

    其中涉及面太广，已经不是球员之间的事，而是更高层面的争斗。

    杰里-韦斯特自从上次说过想要购进灰熊的股权后，便一直着手这件事，通过他的努力，成功找到三名合伙人拿下10%的股权。

    仅次于迈克尔-海斯利兄弟，这让他在球队里的话语权进一步加重。

    原本的韦斯特是没有这种心思，但周易的出现，迈克尔-海斯利其他事业上的不顺，种种因素累积下，让他对拥有灰熊产生了兴趣。

    10％只是开始，迈克尔-海斯利的公司想要平稳落地，起码还需要2-4亿美元。

    意味他必须卖掉自己手中大部分的球队股分。

    而杰里-韦斯特正在寻找更有实力的合作者，准备将灰熊队彻底拿下。

    在外界看不见的地方，灰熊队内正在进行一场动荡。

    而这种动荡，长期来看对周易是有利的，但短期内确实会造成一些负面影响。

    “现在再怎么谈建立狼性文化已经晚了，我们不可能在三天之内就变成这样，阿尔文教练，还是多想想该怎么过掉小牛这关吧。”

    想通这层原因，周易也大概明白金特里为什么会找自己。

    如果夏天球队发生变动，以自己在韦斯特那边的地位，足以影响很多东西。

    不想当将军的兵不是好士兵，金特里这是在毛遂自荐啊。

    

    第266章 新公司提上日程

    “我们现在的重心，是季后赛，是怎么赢，阿尔文教练，我相信你懂我的意思。”

    “做好自己的工作，一切都会自然而然发生，不要为明天未发生的事而焦虑。”

    既然知晓了对方的意图，周易便直接提醒金特里事情的优先级。

    将盘里的帕马森芝士鸡胸肉切成小块，醇厚的芝士风味包裹着鲜嫩的鸡胸肉。

    比起白水煮鸡胸肉，味道强出千百倍。

    “我知道，我会做好自己的工作，周，祝我们一切顺利。”

    金特里举起高脚杯，碰杯后饮下。

    在餐厅和