赵科长越说越觉得这事有搞头，而且对他们劳资科还是有利的。

    真因为马虎，或者不能胜任当前级别的工作，车间里面出了事，追究下来，

    他们劳资科负责审核的人也得吃瓜落。

    赵科长脸上露出一抹笑容，夸奖道：“小苏，你这个问题发现得非常及时，干得不错！”

    这也算是提前打个预防针，让车间主任都开始重视。

    好事呐，好事！

    他站起身，在办公桌后走了两步，大手一挥。

    “这件事不能只盯着钳工，锻工的某些车间。”

    “只盯一个车间，显得咱们针对人，前脚闹事，后脚抽查，也容易让人说闲话。”

    “要搞，就按规矩正儿八经的搞！”

    “正好马上年中了，劳资科牵头，搞一次劳动纪律和安全生产教育整顿。”

    “行政科查考勤，车间报定额和日常表现，车间主任和技术员们看实操，宣传科负责出稿宣传。”

    “咱们劳资科就复查档案、等级和工资定级。”

    “该抽查就抽查，该复核就复核。”

    “毕竟，安全无小事嘛！”

    苏白当即竖起大拇指。

    “高！”

    “嘿嘿，我就是发现个问题，赵叔就想了这么多，要不说您是领导咧。”

    苏白心里门清。

    瞧瞧！

    什么叫实力？这就是劳资科一把手的含权量。

    在厂里的实权，比陈老头那种只能管房子和修缮工作的大太多了！

    他现在只是个干事，顶多能在材料、档案上卡一卡。

    可赵老头一开口，事情就完全不一样了，直接光明正大地全厂大抽查！

    劳动纪律、安全生产、岗位复核。

    名正言顺，谁也挑不出理来！

    就算闹到厂领导面前，这也是为了全厂安全着想，没人能说劳资科多管闲事。

    至于哪些人会被重点抽到？

    那就得看他们最近的考勤、定额和群众反映了。

    苏白只是按规矩办事，谁让有些人自己屁股不干净呢？

    啧！

    这下难受的可就不止是一个两个了。

    这特么才叫权力！

    赵科长嘴角微微一翘，摆了摆手，一副理所当然的样子。

    “行了，这事你心里有数就行。”

    “不过你也别太出头。”

    “今年你刚进厂，先把手头工作理顺，资历慢慢攒。”

    “明年，明年只要你这边稳稳当当把任务完成，叔给你往上挪一挪。”

    “一切等明年！”

    苏白笑着点头，“听赵叔的。”

    “我现在资历浅，多看多学才是正道。”

    苏白都怀疑赵老头知道什么风声了。

    嘿！马上8月河边一开会，格局就特么变了。

    ‘大科室时代’就要来了，你别说，还真有可能滴！

    赵科长没多说，对苏白的反应很满意。

    这大侄子就是通透！

    他想了想，又问：“你一会儿是不是还要去房产科？”

    苏白点头，也没瞒着，陈老头那边也得走一趟。

    做人情，最忌厚此薄彼，尤其陈老头和他关系更近，就更不能漏掉。

    咱苏白实在人，一碗水端平。

    赵科长眼珠一转，忽然大手一挥。

    “那正好。”

    “你不是说你那个便宜外甥何雨柱在二食堂主灶吗？”

    “我让人跟他打声招呼，中午弄个小灶。”

    “一会儿我叫上房产科老陈，我再把宣传科老王喊来。”

    “我们几个老家伙一起聚聚，顺带给你小子介绍个人认识一下。”

    苏白一愣，心里直呼好家伙！宣传科？

    这不是许大茂的头头么？

    你瞧瞧！这就是他不担心赵老头画大饼的原因。

    这老头是真干实事，有事他是真上啊！

    前脚要搞安全整顿，后脚就把宣传科、房产科都拉到饭桌上。

    饭桌上一敲，事情基本就有了雏形。

    你要说这里面没有他的原因，呵呵，没他啥事叫他过去干啥？

    还特么将陈老头拉过去镇场子？

    就冲这份护犊子的劲儿，就比画饼大师某杨强百倍好不！

    赵科长见他发愣，笑骂了一句：

    “傻站着干什么？”

    “我这是借机会给你多介绍几个人。”

    “顺便在饭桌上，把这次劳动纪律和安全生产整顿的细节捋一捋。”

    “你这边也整理个名单。”

    “近期