寧心远和东亦可说这话，都是有经验的，因为谁都不是天才，谁都不可能在从来没有干过某事的情况下，能把某事干好。

    有人说做官是最容易的，说话的人，应当是他做了很多年的官，觉得不过如此，就好比武林高手一样，觉得习武是一件很简单的事。

    但对於从来没有习过武的人来说，突然之间让他们习武，他们一定会大喊习武太难了。

    同理，对於没当过官的人来说，你让他们一上来就负责重要的事务，他们肯定是胜任不了的。

    不说別的，你让他们上台讲个话，都讲不出来，別人一看，就会笑话。

    而讲话不过是当官的一小部分工作，大部分的事务需要当官的去安排，去处理，如果安排不好，处理不好，犯了错先不说，关键会受到下属的耻笑，觉得你不能胜任，时间长了，谁会听你的？

    在权力的世界从来不缺少挑战者，如果你不行，没能力，马上就会有人挑战你，你怎么办？

    所以想走上更高的权力舞台，在前期必须猥琐发育，慢慢壮大自己，提高自己的能力水平，以及从政的经验，积蓄掌握更高权力的资本和能力，才能胜任更高的权位。

    而西方所谓的政治素人，你说他们有多么高的治国能力，一定是扯淡，也不能说他们什么能力都没有，他们没当过官，但在其它领域取得了成功，所以把其它领域的能力搬到政治舞台上，看上去也有些像模像样。

    隔行如隔山，会经商的一定能治理好国家吗？

    如果是这样，大家都去学经商得了，不用再学习什么政治学，也不用再去积累从政的经验，显然不可能这样。

    大家坐车子，肯定是喜欢坐老司机的车子，而不会坐一个新手开的车子。

    王善桥和寧心远、东亦可交涉半天，並没有得到实质性的东西，只能是发泄一下情绪。

    不过他也看的出，寧心远只是想查藺兴財，並没有想顺藤摸瓜，把孙礼给查了。

    孙礼是局长，如果要查孙礼，得取得共识。

    也就是说，大家是集体领导，不能你一个人说了算，想把某件事办成，大家必须达成共识，否则就不能办。

    这听上去不错，如果一个人说了算，可能就不好了，但是如果凡事都必须达成共识，不就形成势力范围了吗？

    在这方面的事情我说了算，你想与我达成共识，就要与我进行交换利益，否则就达不成共识，那事情还怎么做？

    孙礼是王善桥的人，如果想查孙礼，就要说动我，满足我充足的要求，我才能与你达成共识，而如果我不愿意与你进行交换，就是不同意调查孙礼，那还达成什么共识？

    常委们说是各管一块，但不是你分管啥，就是你的一亩三分地，別人根本动不得。

    集体领导里还有一个集中领导呢，县委书记需要集中一下，推动一些工作，否则县委书记就成了会议召集人，啥事也决定不了了。

    王善桥心里想的是过去的老经验，反正查处正科级干部，大家要达成共识，否则如果县纪委查了孙礼，事先不和他讲，那就是违反集体领导。

    事后別怪他在其他方面与寧心远对著干了。

    对著干分为明对和暗对，暗对虽然也不好，但是毕竟看上去还和谐，而如果是明对，情况就严重了。

    矛盾公开化，意味著县里的政治生態出现了严重恶化，工作就没法开展了。

    寧心远作为年轻的县委书记，显然不想看到出现这种情况，因为如果出现了这种情况，上级领导就会认为他的驾驭能力出现了问题。

    在这种情况下，寧心远为了不影响到县里的工作，只有向上级反映，把王善桥给调走，如果王善桥没什么后台倒好说，可他知道王善桥在省里是有后台的，就不太好办。

    所以寧心远现在是与王善桥周旋，不和王善桥產生公开的矛盾，两人还是要合作，但是事情他要坚持，这就需要本事，需要能耐。

    王善桥回去之后，就和孙礼讲了，让他不要再管这事，保持农业局的稳定就行。

    听了王善桥的话，孙礼虽然还是有些担心，但是也有些踏实了，反正之前他和藺兴財说过了，出了事自己抗，別连累別人。

    藺兴財突然被纪委带走，心里上接受不了，到了办案点后，就是装疯卖傻，啥都不愿意讲。

    一方面接受不了，另一方面也是觉得他找了关係，他坚持一下，黄利在外面会不会帮他一把。

    藺兴財的家人在藺兴財出事后，给黄利打了电话，和黄利说了这事，问黄利能不能把藺兴財救出来。

    黄利得知此事，也是有些吃惊，便连忙作了联繫，省纪委的那位领导知道藺兴財出了事，犹豫了一下，给王忠去了电话。

    王忠这个人，在市纪委待的久了，而且他作为纪委常务副书记