寧心远在办公室忙完事情，看了看时间，就下了楼，去了三水大酒店。

    於连城作为联络员，紧紧跟著他。

    寧心远一路步行去了三水大酒店。

    走在县委大院里，有的干部看见他，基本上是躲的远远的。

    如果心里头没有想法的干部，或者有想法，但觉得与主要领导打交道不如不打的干部，看见主要领导了，往往是敬而远之，不愿意让主要领导注意到他们。

    这么做是有好处的，一方面因主要领导的威严，与主要领导打交道肯定不那么舒服自然，另一方面，如果在主要领导面前表现好还好，如果表现差了不如不与主要领导见面。

    普通干部的升迁用不到主要领导去关注，只要与他们的顶头上司处好关係就行了。

    只有那些有想法的干部，或者觉得要想再进一步需要主要领导点头的干部，见到主要领导才会凑上去与主要领导打招呼。

    所以寧心远走在县委大院里头，没有几人会出现在他的视线里，基本上大家一看到他走过来了，早早地就躲到一边去了。

    面对这种情况，寧心远没有说什么，在群眾面前要讲亲民，但在干部面前就要讲严厉，如果在干部面前不讲严厉，纪律必然就会宽鬆废弛。

    寧心远走在大院里，並不是直接走去，而是在大院里四处看看，发现什么问题他就会说一句，於连城马上安排人去处理。

    今天下来楼后，寧心远在大院看了一下，发现东边那里有人在干活，应当是农民工在大院里栽树。

    天色已经有些黑了。

    寧心远看了一眼问：“时间不早了，他们在加班吗？“

    於连城看过去说道：“是在加班吧？“

    寧心远道：”你去问问是不是在加班。

    於连城小跑过去，和栽树的工人打了招呼。“

    “你们在加班吗？“

    工人们茫然抬起头，说：“在干活。“

    於连城道：“你们几点下班？“

    “我们哪有下班的时候，什么活干完了，就不干了。“

    於连城问：“你们吃饭了吗？“

    “没有，干完再吃。“

    於连城回来向寧心远报告。

    看著农民工在辛苦干活的样子，寧心远道：“你和机关事务管理局的人讲一讲，让农民工该吃饭要吃饭，不能让他们饿著肚子干活，另外，加班要给加班工资，不能让老板把钱全赚去了，公家的钱，要会用，要讲公平正义。

    寧心远这么说，让於连城心里非常的服气，也让他觉得寧心远的心非常的暖。

    这大院里的工程是什么人在干？

    猜也猜的出来，如果没有一点关係，想接县委大院內的工程，怕是不太可能。

    因为这县委大院的工程不是很大，不到招標的条件，基本上就是机关事务管理局的人决定。

    接了活的老板那肯定是想著如何压榨农民工，能一天干完的活，他不会让农民工干到第二天，因为干到第二天，就要支付第二天的工钱。

    所以让农民工一直干到晚上，不让农民工吃饭是很有可能的。

    而在工资方面，那也是儘量地少给，而农民工的维权意识又不太强，另外为了赚钱，他们哪里敢和老板过不去？

    要说这种小事，寧心远不该去管的，但领导人的魅力体现恰恰在这种小事上。

    寧心远这么一管，別人知道了，会怎么想？

    一定会和於连城有一样的想法。

    於连城接著就打电话给机关事务管理局局长。

    局长是新任的，接到了於连城的电话一开始没听明白是什么意思，后来於连城又重复说了一遍，才懂是让他干什么。

    他绝没想到主要领导关注到了这个事，连忙表示马上去和干工程的老板说说。

    等接完电话，机关事务管理局局长想了想，觉得这个事不能给老板打个电话就行了，因为干工程的老板眼里只认得钱，哪里会考虑其它的事，如果只打个电话，老板嘴上可能说好好好，一转头就把这事给扔到一边了。

    如果老板是这样处理事情，事后万一寧心远问起来，知道没把事情处理好，他怎么办？

    机关事务管理局局长就赶紧去了栽树现场，在现场把老板叫过来。

    老板接到他的电话著急忙慌地跑过来，机关事务管理局的局长是他的衣食父母，如果他不麻利点，不让他干工程了，他就完蛋了。

    机关事务管理局局长见老板来到后问：“谁让你农民工加班的？“

    老板一怔说道：”张局，不是你让加快进度把工程完成吗？“

    机关事务管理局局长道：“我是让你加快进度，没让农民工加班加点地干，你让农民工加班加点的干也