冬。这些成功的创业者，都有一个共同特点：在关键时刻能够做出决策，并且让团队执行。

    “那您的意思是？”王星小心翼翼地问道。

    林青辉看着这个年轻人，心中有些感慨。后世的王星会成为美团的掌舵人，会成为一个优秀的企业家。但现在的他，显然还需要经历更多的挫折和成长。

    “我可以收购校内网。”林青辉直接说道：“但是，我不会让现在的团队继续管理。”

    王星的脸色瞬间变得苍白。

    “当然，如果你们愿意留下，我可以给你们一些股权激励。”林青辉继续说道：“百分之五到十，后期如果表现好，还可以再加。”

    “那管理呢？”王星艰难地问道。

    “我会另外请专业的CE0来管理。”林青辉的语气很坚定：“校内网有很大的潜力，但需要专业的管理团队来运营。”

    王星沉默了很久，最后苦笑道：“看来我们确实不适合做管理。”

    “这不是什么丢人的事。”林青辉安慰道：“技术和管理是两回事。很多优秀的技术人员都不适合做管理，这很正常。”

    他想起了后世的许多例子，技术出身的创业者，最终都会面临这样的选择：要么学会管理，要么让专业的人来管理。

    “我需要和团队商量一下。”王星说道。

    “当然。”林青辉点头：“你们慢慢考虑。”

    王星回到团队中，把林青辉的条件转达给了其他人。

    咖啡厅里瞬间安静下来，五个年轻人都陷入了沉思。

    “什么意思？让我们当打工仔？”王惠文第一个爆发：“我们辛辛苦苦做出来的网站，凭什么让别人来管？”

    “惠文，冷静点。”王星劝道。

    “我冷静不了！”王惠文站起身：“我们为了这个网站付出了多少？现在有人要来摘桃子，你们就同意了？”

    “那你说怎么办？”赖彬强反问：“我们现在连服务器费用都快付不起了，再这样下去，网站就要关门了。”

    “那就想办法融资！”王惠文激动地说：“林青辉不是投资人吗？让他投资我们，而不是收购我们！”

    “人家为什么要投资一个管理混乱的团队？”赖彬强毫不客气地说：“你听听刚才我们的表现，象话吗？”

    两个技术人员在旁边默默听着，没有发言。他们心里其实已经有了答案：继续这样下去，校内网迟早要完蛋。

    “我觉得——”王星试图发言。

    “你觉得什么？”王惠文打断他：“你是创始人，你应该有自己的立场！”

    “我的立场就是让校内网活下去！”王星终于爆发了：“你以为我愿意把控制权交出去吗？但是我们有选择吗？”

    咖啡厅里的其他客人都在看着他们，服务员也投来了不满的目光。

    “小声点。”赖彬强提醒道。

    几个人重新坐下，但气氛依然紧张。

    “我们再仔细分析一下。”王星努力让自己冷静下来：“林青辉在美国创办了YouTube，以23亿美元的价格卖给了GoogIe。在国内，他投资的项目也都很成功。”

    “所以呢？”王惠文还是不服气。

    “所以他比我们更懂怎么运营一个互联网公司。”王星苦笑道：“刚才他说的那些问题，我们心里都清楚，只是不愿意承认而已。”

    赖彬强点点头：“确实，我们现在的管理确实有问题。每次开会都要吵半天，最后还是没有结果。”

    “那是因为我们都有自己的想法！”王惠文辩解道。

    “有想法是好事，但是需要有人能够统一这些想法。”一个技术人员终于开口了：“我们现在就象一盘散沙。”

    另一个技术人员也点头同意：“而且我们确实缺乏商业经验。技术我们可以搞定，但是商业运营——”

    “你们都这么想？”王惠文看着大家。

    四个人都点了点头。

    王惠文颓然坐下，半响没有说话。

    “其实，林总的条件也不算苛刻。”赖彬强分析道：“百分之五到十的股权，如果校内网能够做大，这也是一笔不小的财富。”

    “关键是我们能学到东西。”王星说道：“跟着专业的团队，我们可以学习怎么管理一个公司。”

    “学习？”王惠文冷笑：“我们从老板变成了学徒？”

    “有什么不好？”王星反问：“我们现在的水平，配当老板吗？”

    这句话让王惠文彻底沉默了。

    确实，他们现在的水平，真的配当老板吗？

    看看他们现在的状况：公司在民居里办公，十几个人挤在客厅里，每天开会都要吵架，没有人能够拍板决策，连基本的商业模式都没有想