“杭主任，你打算怎么办？”

    

    “按规矩办。”杭慧说，“宏达集团的审批，只要符合条件，必须按时办结。谁卡壳，谁负责。”

    

    “如果人家卡得‘合法合规’呢？”

    

    “那就查。”杭慧说，“查他们以前办过的审批，查那些‘特事特办’的项目，查他们经手的所有文件。”

    

    陈志刚笑了。

    

    “你这是要掀桌子啊。”

    

    “桌子早该掀了。”杭慧说，“只是以前没人掀。”

    

    上午十点，刘萍把宏达集团审批受阻的情况整理好了。

    

    五份申请，七个环节，十二次口头拖延。每一个拖延的理由都“合理”，每一个环节都没有书面记录。

    

    杭慧看着这份清单，手指在桌面上轻轻敲击。

    

    她知道自己面临什么选择。

    

    第一种选择，硬碰硬。追究每一个拖延者的责任，甚至动用纪委手段。但这样会激化矛盾，让更多干部站到对立面。

    

    第二种选择，曲线救国。绕过这些审批环节，通过其他方式帮宏达集团解决问题。但这意味着承认“特事特办”的合理性，等于自扇耳光。

    

    第三种选择，按兵不动。等风头过去，等那些人自己收手。但这意味着妥协，意味着默许这种“软抵制”成为常态。

    

    杭慧选择了第四种。

    

    她拿起电话，打给周明远的秘书。

    

    “周书记上午有空吗？我有重要情况汇报。”

    

    十一点，杭慧到达市委。

    

    周明远正在开会，让她等了二十分钟。

    

    等待时，她没闲着。打开笔记本电脑，把宏达集团审批受阻的情况、开发区干部集体抵制改革的现象、以及刘建国施压华茂集团的事，整合成一份简明扼要的报告。

    

    十一点二十，周明远的秘书叫她进去。

    

    “小杭，又遇到什么难题了？”周明远放下手头的文件，示意她坐。

    

    杭慧把报告递过去。

    

    周明远接过来，从第一页看到最后一页，眉头越皱越紧。

    

    “开发区的问题，比你报告里写的还严重。”他说，“这不是某个人的问题，是整个系统的问题。”

    

    “我知道。”杭慧说，“但系统的问题，也要从人入手解决。”

    

    “你想怎么做？”

    

    “我想请市委明确几件事。”杭慧早有准备，“第一，重申行政审批纪律。所有审批必须依法办理，不得无故拖延。第二，推行‘阳光审批’系统，所有流程网上留痕，责任到人。第三，对恶意拖延、刁难企业、对抗改革的行为，严肃问责。”

    

    周明远看着她，眼神里有欣赏，也有担忧。

    

    “小杭，你知不知道，你这是在同时挑战多少人？”

    

    “知道。”杭慧说，“但我不挑战他们，他们就会一直挑战开发区。”

    

    周明远沉默了很久。

    

    “好。”他最终说，“市委支持你。但你要答应我两件事。”

    

    “周书记请讲。”

    

    “第一，稳字当头。改革要推进，但不能激化矛盾到不可收拾的地步。”

    

    “我明白。”

    

    “第二，保护好自己。”周明远看着她，“小杭，你还年轻，路还长。不要把自己逼到绝境。”

    

    杭慧点头。

    

    从市委出来，已经是十二点半。

    

    杭慧没吃午饭，直接回了开发区。

    

    下午两点半，刘萍敲门进来。

    

    “主任，陈宏达来了。”

    

    “让他等着。”杭慧头也不抬。

    

    “等多久？”

    

    “等到他想清楚，是继续对抗，还是坐下来谈。”

    

    刘萍出去了。

    

    杭慧继续处理文件。

    

    三点