黄达华也有些错愕，明显有些没反应过来。

    大家知道自己跟吴复生的关系，都会心照不宣。

    按理说。

    剧本应该是面试流程走完、顺利通过。

    吴复生接下来去哪里，自己会安排的。

    怎么...

    黄达华目光看向李文彬跟刘杰辉。

    两位面试流程不走了啊？

    而且。

    自己想好给吴复生安排，怎么不按剧本走，跟我抢人？！

    不过他并没有出声，反而有了想法。

    刘杰辉也有些没反应过来。

    一副你别看我、李文彬没有提前跟我说的样子。

    李文彬仿佛没看到两人的目光一样。

    他又看向吴复生：“我研究过你经手的这两个案子，都处理的非常好。”

    “不管是个人能力、团队指挥能力、办案能力、以及应对能力都非常出色。”

    他把手里的文件夹合上：“来我们O记，我可以给予你最大化的配合。”

    李文彬先前在翻看吴复生的履历的时候。

    他并不是单单只看了这两个案子的结果。

    李文彬详细了解了一些具体的过程、以及中间发生的事情。

    PTU小组对吴复生这个副指挥官的评价都非常好，大家很信服他这个上司。

    尤其是投诉科调查传闻的PTU小组打人事件上。

    吴复生作为一个上司，对手下伙计很关照，事情也完美处理。

    吴复生表现出来的所有种种，都非常对李文彬的胃口。

    李文彬他自己就是一个非常重视团队、非常撑手下伙计的上司。

    所以。

    他很想把吴复生拉到他们O记去。

    O记全称有组织罪案及三合会调查科。

    他们平日里打交道的都是那些三合会人员。

    这个岗位，上司的能力如何其实非常重要，就很需要吴复生这样的人才。

    这也是为何。

    李文彬都懒得走流程，直接要人，以彰显自己对他的重视。

    李文彬刚刚说完，刘杰辉立刻开口：“李Sir，你这有点不按章程办事啊？”

    “既然你这样的话，那我今天也就不强调流程了。”

    他的目光看向吴复生：“我是分管管理的刘杰辉高级警司，有没有兴趣来跟我？！”

    “在警队体系中，行动部门跟管理部门是一样重要的。”

    “吴督察的学历足够高，答卷也非常优秀，不管是警例、法律条文都很不错。”

    “再者，你的组织管理能力也很强，加入我们一定不会埋没你。”

    刘杰辉其实也仔细研究过吴复生。

    他的做事风格也很独特，信奉非常时期、非常方法。

    吴复生对PTU小组涉嫌殴打、张美利事务的处理上，都拿出来一个最好的结果。

    做管理的人。

    他们觉得任何一件事情的处理，最好的结果一定是理想最大化。

    吴复生这个人也很符合他的标准。

    “嘶..”

    黄达华听着刘杰辉的话，不由有些头疼。

    两位高层，现在这是要抢人的节奏啊？

    他不由目光看向了吴复生，眼神示意他不要着急回答。

    虽然黄达华是总警司，但是他的年纪已经大了。

    反观刘杰辉、李文彬，两位都非常年轻，未来前途不可限量。

    吴复生现在的回答就显得很重要。

    如何拿出一个满意、不得罪人的结果，才是学问。

    这..

    恐怕才是吴复生这次面试真正的考题啊。

    黄达华也不着急出声。

    让吴复生来作答吧。

    如果结果不让自己满意，自己再插手就是。

    此时。

    吴复生看着他们两人，一副思考的神色。

    眼前。

    熟悉的文字浮现。

    [你表现优秀，获得两位警队高层的青睐与认可。]

    [选择一：答应李文彬（奖励：气场、心理素质*大师级）]

    [选择二：答应刘杰辉（奖励：规划能力*大师级）]

    [选择三：申请去重案组（奖励：全方位的体能强化）]

    吴复生看着面前的这三个选择，不由陷入了沉思中。

    这三个选择的奖励，都显得非常的有诱惑力啊。

    “吴督察，你先别着急回答，考虑一下。”

    李文彬让吴复生先自己考虑。

    他矛头转向刘杰辉：“刘Sir，我发现你非常的片面。”

    “吴督