多，工厂那边更是有几百号人等着管，所有招聘、入离职、社保福利这些事全堆在我这里，太牵扯精力了！”

    沉浪立刻点头表示赞同：“创建人事部很有必要，而且要快。霜霜，管理者的内核任务是管好人”，不是包办所有事”。你要学会授权，学会通过制度和机制去管理。

    偶尔到下面去暗访”一下就可以了，比整天坐在办公室里看报告更有效。”

    曹霜霜点头道：“恩。我知道了。”

    沉浪身体微微前倾，目光扫过略显空旷的办公室，带着一丝探询：“怎么不见达莉娅人？”

    曹霜霜闻言，脸上掠过一丝不易察觉的幽怨，她轻轻叹了口气，语气带着点无奈和自嘲：“我拜托她帮我去巡视工厂了。”

    她顿了顿，指尖在桌面上轻轻敲了一下，象是强调又象是感慨，“不得不说，达莉娅那张老外的面孔，还有她自带的气场”，可比我这个挂着总经理”头衔的人好使多了！

    你是没看见，只要她的身影一出现在车间，那些平时爱偷懒耍滑的，一个个立马绷紧了皮，装得比谁都勤奋。”

    沉浪将身体靠向椅背，十指交叉抵住下巴，眼神变得锐利而专注，语气是前所未有的认真：“你要学会杀鸡做猴，树立自己的威信。”

    他的声音不高，却字字清淅有力：“那些偷懒的员工，一个都不能留。留着他们，就是在工厂里埋下祸根，只会带坏风气，拉低效率，最终损害的是整个团队的利益。

    还记得我跟你说过的话吗？我们只要能够为公司赚钱的员工，不能为公司赚钱的员工，你还留着他干什么？”

    沉浪语气斩钉截铁：“我们是私人公司的，不是开善堂的。想要把企业做大做强，那就不能心慈手软。对低效和怠惰的容忍，就是对拼搏者和公司未来的残忍。”