这些图纸代表着根据地能接触到的最可靠、最前沿的技术思路，极大地开拓了学员们的视野。

    尽管发展迅猛，但学校的领导层压力巨大。

    校长和政委向阚思俊汇报时，眉头紧锁：“部长，各厂的催人报告像雪片一样！柳沟转炉要三十个懂冶金和仪表控制的，浆水扩建要四十个化工员，梁沟新到的机床嗷嗷待哺等着八十个至少三级水平的技工……咱们这点应届学员，就算全部立刻毕业，也是杯水车薪！更别说各分区、各旅自己搞的小厂、修械所，也都在伸手要人。这人才的缺口，我看比钢材和炸药的缺口更让人揪心！”

    各根据地的扩大，也推动着军工产业的扩展，对人才的需求急剧增加。

    军工部下属的工业学校，也不可能厚此薄彼。

    阚思俊看着厚厚一摞要人报告，沉声而坚定地说：“我清楚，现在学校应该加速扩招，加快培养。我会向总部和北方局汇报，争取从抗大、从地方中学、从城市动员更多有知识的青年过来。

    你们也要内部挖潜：优秀的毕业学员，可以留一部分当助教，以老带新，开办短期速成班和夜校，让工厂里的老工人在不脱产的情况下也能学文化、学理论。

    课程要更精炼，突出最核心、最急需的部分，先解决‘有没有’，再追求‘精不精’！总之，要动员一切力量，想尽一切办法，多出人才，快出人才，出好用的人才！”

    根据地的人力资源不足以支撑如此规模的工业，需要更多地区的人才支援。

    也只有这样才能把新增的工业潜力发挥出来。

    ……

    而战后，总部也在进行着作战总结会。

    师旅团各级干部五六十人，汇聚在一起，大家坐在树荫里，就之前作战中的各种问题，进行检讨交流。

    通讯、战术、配合、战法等等一大堆的分析和自我批评在进行着。

    这种讨论结束后，一种前所未有的共识在高级指挥员们心中凝聚。

    轮到副总指挥发言时，他用指节敲着缴获的日军地图，声音沉稳而有力：“这次战役，各部队普遍反映，炮兵发挥了关键作用！没有那几百门炮把鬼子的碉堡、火力点掀上天，没有炮弹开路，我们的攻坚和阻击不会这么顺利。

    打据点、破铁路、阻击援敌，炮一响，战士们的胆子就壮，鬼子的气焰就矮三分！”

    左参补充道，语气带着紧迫：“但问题也暴露得很明显。战役后半段，特别是第二阶段的强攻，以及后期应对日军反扑的阻击战中，炮弹供应严重吃紧。我们原有的库存、战役期间加班加点生产的，再加上缴获的鬼子炮弹，几乎全部打光了。

    许多炮兵连最后只能看着炮干瞪眼。部队需要休整是事实，但弹药，特别是炮弹的匮乏，是迫使我们结束大规模攻势作战、转入休整防御的一个决定性因素。

    没有足够的炮弹，我们打不了大的歼灭战，啃不动坚固设防的城镇据点！”

    历史上的百团大战就是如此，突然性有了，但缺乏攻坚能力，使许多部队被迫长期囤于坚城之下，受到反应过来敌人的打击。

    而这次既有突然性，也有攻坚能力，就可以把敌人从一个个据点内消灭。

    不仅缴获多，还拔除了敌人的地方支撑，让其一下就没有了野战支持，获得了这么大的战果。

    这份来自指挥层的深刻认识，连同“四二零”战役后八路军主力部队的急剧扩充，以及晋冀豫与晋察冀等根据地连成一片后带来的更广阔兵员、资源腹地，化作一道沉甸甸的命令，压在了八路军军工部部长阚思俊和他的同志们身上。

    快速扩大军工生产，特别是炮弹和枪械的生产能力，为部队的扩编和未来的大战做好准备！

    命令下达到军工部，而此时军工部正面临庞大设备的消化安排问题。

    按照公义铁匠铺提供的大致方案，各厂主要负责人聚集在一起，进一步进行细化分解。

    军工部的土房里，一时灯火彻夜通明。

    他们面前摆着最新的产能报表、物资清单和总部下达的粗略需求估算。

    算盘珠子拨得噼啪作响，烟叶的辛辣气味弥漫在空气中，每个人的眉头都紧锁着。

    一笔笔账算下来，又让人从刚刚的喜悦里倒吸凉气。

    首先是冰冷的钢铁数字。

    当前，整个晋冀豫根据地的粗钢产能，即便在柳沟新转炉投产后全力运转，加起来也不过是日产不足50吨。

    一个月满打满算1500吨，一年下来不到1.8万吨。

    “一年一万八千吨钢，听起来不少。”一位负责计划的干部用铅笔点着数字，“可咱们要用的地方太多了！我给大家拆开算算”

    他翻开笔记本，一条条列出来：

    炮弹，这是总部最急的。

    目标是日产70毫米以上口径炮弹800发，目前日产仅2