商城里面的商品也不是免费赠送的，不还是靠林朔城自身努力才买下来的吗？

    称呼一声天才，好像也没有什么毛病。

    眼看郭冠群又要开始捧，林朔城当即道：“如果你愿意的话，研发部和工厂的建设就交给你全权负责。”

    “无论是要钱、要人、还是要设备，只要是你提出的合理要求，我通通满足。”

    “等到上市且稳定走向正规之后，或许还会有其他的变动。”

    学历含金量高、懂技术、有足够的行业经验、资源和人脉。

    这的确是未来通讯现阶段需要的人才。

    郭冠群没有丝毫犹豫，果断点头，“我早就考虑好了，能和您这样的天才共事，我是一直以来的追求。”

    “就算我不能成为照耀万物的太阳，那我做团结在太阳周围的月亮和星星也好。”

    “我非常确信，这将会是我职业生涯当中最为重要的决定。”

    林朔城略微后仰，换了个更为舒服的姿势，道：“对于薪水待遇你有什么要求？尽管说。”

    “虽然公司刚刚起步，但对于人才还是有优待政策的。”

    郭冠群沉吟片刻，道：“基础年薪一百万港纸，待遇什么的无所谓，但我希望未来公司上市的时候，能够得到一些股票份额。”

    入职未来通讯有一部分是为了理想，但更多也是为了赚钱和发展。

    提钱，并不是什么羞耻的事情。

    林朔城当即点头：“没问题，但只能是限制性股票，需要满足服务年限、达成业绩条件。”

    电信行业本就是高收入，在资本主义摇篮的美利坚，企业高管的薪水又是出了名的高。

    郭冠群在之前的公司虽然称不上核心管理层，但也是初期加入的元老，每年也有个三十几万美金。

    现在年薪只要一百万港纸，还真就不贵。

    “可以，我同意。”

    “林生，哦不，林董事长，谢谢你给我的机会。”

    “我有预感，未来通讯一定会在行业历史上，留下浓墨重彩的一笔。”

    两个人，两只手，紧紧的握在一起。

    温暖的阳光，穿透落地窗，洒进办公室，打在林朔城的身上，形成一副颇有意境的剪影。

    这一幕，林朔城肯定是看不到了，此刻他的注意力都放在雇员面板之上。

    【雇员：郭冠群】

    【年龄：四十二】

    【通信工程基础：通信基础，工程就不基础】

    【特性：在通信工程领域任职时，工作效率提升百分之二十，研发速度提升百分之二十，并有几率提升所在公司或部门的整体工作效率】

    【无线电话＆卫星移动通信：从无线电到应用卫星，不仅是天才智慧的结晶，更是人类文明的赞歌】

    【特性：学习、吸收、应用相关领域知识时会积攒进度条，当进度条满的时候，将会在研究领域爆发成果】

    【进度条：0/100】

    【吃的是草，挤的是乳：没错，这次真是鲁迅说的】

    【特性：投入少不代表产出低，投入多则必定高产出，在玩家旗下的公司任职时，效果翻倍】

    【评级：★★★★★】

    艹！拿下！

    果然是五星，而且还是妥妥的研发型人才，少投入却不影响高产出的特性，更是每个资本家梦寐以求的效果。

    对于尚且处于皮包公司状态的未来通讯来说，完全就是即插即用。

    刮奖成功，接下来就是签订合同了。

    不单单有劳务合同，还有竞业协议、保密协议等等。

    单单只是签名，郭冠群都花了半个小时之久。

    手续全都搞定之后，林朔城召开了管理层会议。

    会议室内。

    刘启、贺泉等管理层尽皆到场，按照职位高低排序在两旁就座。

    因为公司刚刚起步，很多部门都没有设立，所以管理岗并不算多，也就不到十个人。

    林朔城坐在最中间的主位，身为替班助理的周惠敏坐在左手边，面前摆着笔记本和笔，随时准备记录。

    他环视一周，将每个人的神情都尽收眼底，也不废话，直接开门见山：“我宣布一项人事任命，给大家介绍一位新同事，郭冠群，研发部主管，以后全权负责研发和生产方面的业务。”

    坐在右手边第一位的郭冠群站起身，先是对着林朔城恭敬鞠躬，方才开口道：“感谢董事长能给这个机会，他是真正的天才，更是杰出的领导者，我已经迫不及待在他的带领下，向行业内发出第一声怒吼了。”

    “能加入未来通讯与各位优秀的人才共事，是我的荣幸，希望大家能多多关照，齐心协力、精诚合作。”

    这番话，中规中矩，还算得体。

    不