，会是什么意思？

    徐晋三十出头，头发不长，打理得很是精致，“现在研发部有十二名员工，前台接待处四人，保洁部六人，人事部四人，财务部三人，法务部三人。”

    顿了顿，他继续道：“市场部三十人，客服部四十人。”

    对于一个初创公司来说，这个人事架构、员工数量，就算不少了。

    同状态的大部分公司，还是身兼多职，职权分工也不清晰，人事兼着财务，前台兼着保洁，比比皆是。

    但对于目前的未来通讯来说，这个员工数量未免有些太多了。

    要知道，目前未来通讯的盈利业务其实就两块儿。

    一，香江大哥电话的总代理。

    二，目前唯一的1G通信网络运营商。

    前者销量早已趋于平稳，甚至开始下降。

    至于收取运营资费这块，虽然是暴利、也非常的稳定，但体量太小。

    毕竟，八十年代能买得起大哥电话的人，还是少数。

    基数太小，赚肯定是赚，但赚的太少，对于资本家来说那就是亏。

    “现在大哥电话的销售业务逐渐下滑，终端销售还被下级代理恒基电讯分走了一部分，市场部这么多员工已经是严重溢出了。”

    “客服部也是同理。”

    客服部听起来高大上，其实就是电话客服，工作内容就是解答大哥大使用中遇到的问题，以及办理资费套餐等等。

    人数和工作量，是按照当时销量巅峰时配备的。

    现在销量下滑，自然也就用不了这么多人。

    “所以，我打算对这两个部门进行精简和优化。”

    “初步方案是客服部裁撤三十人，市场部裁撤二十四人。”

    “这是我做的补偿方案，还请林主席过目。”徐晋缓步上前，双手将文件奉上。

    如果按照他在之前公司的一贯做法，压根就没有所谓的离职补偿，一套小连招下去，保证员工主动离职。

    首先，肯定是先礼后兵，找员工谈，给出适当的补偿（远远少于法律规定范畴）。

    如果不吃敬酒，接下来就是罚酒了。

    抓考勤，故意无限期放假、期间只发放基本薪资，要是这些手段过后还能坚持住，那就使出杀手锏，出差外派。

    在非洲成立个空壳公司，把人派过去出差。

    到这里，百分之九十九的人也就怂了。

    要是万里无一的硬骨头，那就尽管发起诉讼，公司的法务部可不是吃素的。

    可自从来到新公司，徐晋就敏锐的发现，老板林朔城并不是一个合格的资本家。

    当然，对外业务他不清楚，单单说下属员工的态度上，就让他大开眼界。

    不仅薪资待遇是行业内偏上，更没有无故克扣薪水、奖金，甚至连延时发放薪水的事情都没发生过。

    更重要的是，在优化人员结构上，太过于‘遵纪守法’、‘循规蹈矩’，一点盘外招都不用，法律规定多少补偿，就给多少补偿。

    所谓上行下效，老板守规矩，徐晋这个人事部主管，自然也得紧随其后。

    要是搁在以前，哪有什么补偿方案。

    林朔城翻看着裁员方案，表情认真。

    其他高管全都正襟危坐，目视前方，生怕裁员这把火烧到自己身上。

    一时间，会议室内只有纸张摩擦的声音。

    “可以，就按照这个方案来吧。”

    在林朔城看来，企业招人和裁员，都是非常正常的行为，就好像人要吃饭睡觉一样。

    这又不是吃皇粮的公职，考上了就能混一辈子。

    效益好的时候扩招，不需要的时候裁，无非就是相关权益保障必须落实。

    说人话就是该给多少钱，就给多少钱。

    “好的，林主席，接下来还有一些福利细节……”

    就在这个时候，会议室的门被推开，十几个穿着制服的警员鱼贯而入。

    安保人员紧随其后，却又不敢真的动手。

    俗话说得好，民不与官斗。

    除了那些亡命悍匪以外，谁敢在光天化日之下，真刀真枪的同香江警队作对。

    “不好意思，打扰你们开会了。”

    “我是皇家香江警队、刑事部、商业罪案调查科，讹骗案调查组的组长，雷冲。”

    “我们现在已经有足够的理由怀疑，林朔城先生在收购中华煤气的过程中，涉及到内幕交易。”

    “现在，请你配合我们调查，并无条件提供相关手续和文件，直到调查结束为止。”

    雷冲长相白净，看起来很是斯文，只是手持证件板着脸的模样，实在称不上友善。

    林朔城视力很好，哪怕隔着这么远的距离，他也看清了雷冲肩膀上的徽章。