他没有直接跟江子川冲突，而是做了一件更聪明的事——他直接跟公司的基层员工沟通。他每周开一次全员大会，亲自讲公司的战略、讲产品的规划、讲技术的方向。他用自己扎实的技术功底和清晰的产品思维，征服了那些不是江子川嫡系的员工。

    他还恢复了每周一次的“创始人午餐会”，邀请不同部门的员工跟他一起吃午饭，听他们聊工作中的问题、生活中的烦恼。员工们发现，沈逸辰并不是江子川口中那个“不懂管理、只会写代码的书呆子”。他懂技术、懂产品、懂战略，甚至比江子川更懂市场和客户。

    一些员工开始重新站队。

    江子川安插的那些管理层，虽然嘴上不说，但心里也开始打鼓。他们发现，沈逸辰并不是那么好欺负的。他不吵不闹，不争不抢，可他每一步都走得很稳，每一个决策都很有道理。他不需要拉拢谁，因为他本身就是公司的灵魂——公司的核心技术是他写的，核心产品是他设计的，核心战略是他制定的。没有他，云图科技只是一个空壳。

    江子川感觉到了威胁。

    他知道，如果不能尽快把沈逸辰踢出局，沈逸辰迟早会重新掌控公司。他必须加快速度。

    江子川的第三步，也是最致命的一步——伪造财务流水，捏造沈逸辰挪用公款的证据。

    他让财务总监（他的人）做了一份假的银行流水，上面显示沈逸辰在过去两年里，通过一家空壳公司，从云图科技的账户里转走了五百万。这笔钱，被记录为“咨询服务费”，收款方是沈逸辰的一个远房亲戚的公司。

    实际上，沈逸辰从来没有跟这家公司有过任何业务往来。这笔钱是江子川自己转出去的，他用了沈逸辰的名义，伪造了沈逸辰的签名和公章。

    江子川还做了一份假的费用报销单，显示沈逸辰在过去一年里报销了上百万的个人消费——高档餐厅、奢侈品、海外旅游。这些消费，实际上是江子川自己的，他把发票上的名字改成了沈逸辰。

    江子川觉得这些证据足够了。他计划在下个月的董事会上，当众展示这些“证据”，指控沈逸辰“挪用公款”“损害公司利益”，要求董事会罢免沈逸辰的CEO职务，收回他的股权，将他赶出公司。

    他甚至在董事会议程里提前放入了“关于罢免沈逸辰CEO职务的动议”，动议的发起人是他自己，附议人是被他拉拢的几个投资人。

    苏砚辞当然知道这一切。

    他的人截获了江子川跟财务总监的聊天记录，上面清清楚楚地写着——“账做好了吗？千万不能让沈逸辰发现。”他的人还拿到了江子川伪造签名和公章的监控录像，以及那家空壳公司的银行流水，上面清楚地显示资金是从江子川的私人账户转出去的，跟沈逸辰没有任何关系。

    苏砚辞将这些证据全部存进了加密云盘。

    他甚至在董事会议程公布之前，就给每一位董事发了一封邮件，说“最近公司有人在做假账，试图诬陷我，我已经掌握了全部证据”。他没有说是谁，但董事们心里都有数。

    董事们开始私下联系苏砚辞，问他到底怎么回事。苏砚辞说：“你们先别急，等董事会上，我让你们看一场好戏。”

    董事会那天，云图科技总部的会议室里座无虚席。

    七位董事全部到齐，包括沈逸辰、江子川、三位投资人代表、两位独立董事。列席的还有公司的法务、财务总监，以及几位核心高管。会议室的氛围很凝重，所有人都知道今天要讨论什么。

    江子川坐在会议桌的主位上——这个位置本来是沈逸辰的，可江子川提前到了，直接坐了上去，沈逸辰的铭牌被挪到了旁边。

    苏砚辞走进会议室的时候，看到自己的铭牌被放在角落里，嘴角微微勾起。

    他没有跟江子川争主位，而是在自己的位置上坐下，打开笔记本电脑，表情平静得像一潭死水。

    会议开始后，先是一些常规议题——财务报告、业务进展、人事变动。所有人都心不在焉地听着，等待着那个真正的议题。

    终于，江子川清了清嗓子，说：“各位董事，今天的会议有一个非常重要的议题——关于沈逸辰先生涉嫌严重违纪、损害公司利益的问题。我请求董事会审议，并作出相应决定。”

    他打开PPT，开始展示“证据”。

    第一份证据，是那份伪造的银行流水。大屏幕上显示，沈逸辰通过一家空壳公司，从云图科技的账户里转走了五百万，名目是“咨询服务费”。

    第二份证据，是那份伪造的费用报销单。显示沈逸辰在过去一年里报销了上百万的个人消费——高档餐厅、奢侈品、海外旅游。

    第三份证据，是几封“沈逸辰”写的邮件。邮件里，沈逸辰跟那家空壳公司的负责人讨论如何“做账”“避税”“转移资金”。

    江子川展示完证据，义正词严地说：“各位董事，沈逸辰作为公司的创始人兼CEO，竟然利用职务之便