些，只有把他喂得饱饱的，他就不会在外面偷吃了...........”

    “要不要叫上姐姐呢？”

    “算了，不行再叫她吧.........”

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    丁建国请顾清柳在外面简单的吃了个饭，算是为她接风洗尘。

    两个人边吃边聊。

    聊的都是厂里的事。

    主要还是空调的销售问题。

    “销售部经理田甜虽然是个销售人才，但想要迅速打开市场，靠的还是人脉。”丁建国道。

    现在的兴盛空调厂虽然架子已经搭起来了，而且马上就要投产，但人才储备还是不足，尤其在技术和销售上。

    “这些年在阳城晚报做新闻记者，倒是结识了一大批商场老板，到时候我和田经理可以一起去跑。”顾清柳道。

    顾清柳知道，兴盛空调厂愿意出这么高的高薪，当然必须有所作为。

    丁建国心里一动。

    利用好顾清柳的人脉资源，是最便捷有效的。

    “其实要调动大家的积极性，光有人脉资源还不行。”顾清柳继续说道：“提高销售积极性的最好方式是提成，提成越高，销售的积极性就越主动，把销售和业绩绑定在一起。”

    顾清青柳接触过不少企业，她已经发现了，那些产品销售好的企业，几乎采用的都是提成的方式。

    只是目前采用这种方式的企业还不多。

    还仅仅停留在个体户的那些售货员、企业的汽车销售员这些一线员工身上。

    这也算是春江水暖鸭先知吧。

    真正的企业销售部门，尤其是那些大的企业销售部门，还是采用以前的传统形式，销售部门拿的还是固定工资。