男员工有120位，女员工有80位。

    而人选定好以后，就到了叶无忧这个厂长给大家PUA的时候了。

    叶无忧依旧是用钱说话那一套。

    所有员工基本工资120，然后就是固有的流水线合格率。

    合格率越高，整条生产线的员工奖金就越高。

    如果遇到加班，工资会单独算，6个小时算一天。

    听到这个待遇，下面的李明浩兴奋不已。

    这一个月最高可以拿162块钱，要是加班一个月可以拿200。

    目前大米一斤才4毛钱左右，这一个月工资够买几百斤大米，这还种啥地啊？

    只不过他不知道，叶无忧给的工资普遍比较高。

    在蓉城现在的家电厂，熟练工一个月也才100出头，如果是他们这样的新人，能有80都算不错。

    至于奖金？

    除了叶无忧舍得，还没几个工厂愿意这样大规模的每个月都给奖金。

    振金研究所，自从刘雨辰上次找刘洪要莫明其妙的储能设备后，刘洪也一直在研究这玩意儿。

    理论上同位素核电池能做到，但是他搞不到原材料，虽然他也有办法提炼，但怎么说呢，被发现了说不定要坐牢。

    所以他拿出了另一套可行性比较高的方案，高压等离子压缩储能罐。

    这个理论其实在现在已经有了，他对这项技术也了解很多。

    理论上确实达不到同位素核电池的水平，但是对比锂电池什么的，那也是降维打击。

    它的理论存储电量是同体积锂电池的几十倍。

    但是刘洪现在无法让等离子平稳，无法平稳就代表自己消耗的能源极大，实用性就会大打折扣。