叶无忧看着开始动工扩建的蜀工机械，叶无忧一时之间也是愁容满面。

    这次扩建后，蜀工机械至少得招工1000人，这么多任务人，他哪里能管得过来啊？

    和东芝的专利互换已经确定好了，叶无忧托付了专利局那边帮自己交易。

    把这事搞定后，原本他是打算去电子科技大学挖一批研究芯片的专业人士，用来辅助张兴国和郑军，只不过现在蜀工机械的情况，他必须派人盯着。

    想到这里，叶无忧觉得自己必须亲自出马找一个管理人才了。

    蜀工机械需要一个能管理上千人的人才。

    这个问题叶无忧一直想了好几天。

    首先，这人得有本事，再者，最好文凭比较高，还要品行端正才行。

    把自己记忆中不适合的人都剔除后，能让叶无忧亲自三顾茅芦的也就两个人。

    一个就是过几年赫赫有名的小霸王管理人，段永平，还有一个就是联想高层朱立南。

    这两人是叶无忧目前能够确定还没入职，而且有手段比较低调没什么负面影响的人。

    朱立南有大院背景，自己去请他有点难。

    而且他是联想高层，叶无忧并不是很喜欢。

    实在是在叶无忧看来，联想真的不咋地，思想也不正。

    思来想去，也就段永平适合自己。

    高校毕业，懂管理财务，没大背景还没什么负面新闻，最关键的是，他接手小霸王时，公司一年亏损数百万，而他仅用一年时间就实现了转亏为盈，从其做法中可以看出他的能力。

    后面离开小霸王也是因为股份分红问题。

    最关键这个人他是理工加管理的双重人才。

    众所周知，具备理工和管理双重能力的人才在管理理工类型工厂时优势非常大。

    这位可是离开小霸王后一手创建了步步高，然后创建oppo和vivo的高手。

    虽然他没做到华为那种地步，但是凭借踏踏实实的搞产业，口碑极好。

    而且还有一个原因，那就是自己已经具备搞手机的基础条件了，没理由不去搞这一行。

    机械厂等过了这一段混乱期，正好要开始打造自己的半导体产业，让他管理手机以及后续开发的产业也不是不行。

    反正自己的厂最大优势就是技术人员非常忠诚，没有谁能带走系统人才，这才是叶无忧最大的保障。

    暂时把扩建工厂的事情交给江楠后，叶无忧就直接去广省了。

    这会儿的段永平正在广省的家里研究管理，等农历过年后，他才会去日华电子厂任职厂长。

    叶无忧就得这会儿去截胡小霸王。

    只要段永平到自己手里，凭借不比国际上任何一个公司差的技术，他不信段永平搞不出一个真正的商业帝国。

    只是在叶无忧眼里，段永平最厉害的地方就是在互联网兴起之前的打GG水平。

    这人非常有魄力，而且GG非常洗脑。

    早期的小霸王，后面的步步高，以及oppo都是依靠大量GG砸下去，魔性的GG更是多少人的童年。

    广省中山市，是段永平目前所在的地方。

    叶无忧为了尽快找到段永平的住址，直接联系了他的学校。

    以叶无忧现在的地位，人民大学那边还是非常给面子，在听说叶无忧打算找他们学校的学生去管理最近风风火火的蜀工机械厂的时候，没有一丝尤豫就把段永平目前的所有情况都告诉了叶无忧。

    只知道他住在中山市，具体住址学校也不知道，但是给了叶无忧一个联系方式。

    来到中山市后，叶无忧先找了一个酒店，然后才用酒店电话拨通了学校给的联系方式。

    打通电话，接听的是一个老者，在听说叶无忧找段永平后，就告诉叶无忧等晚上，他会叫段永平回电话。

    最终叶无忧也只能无奈地等待电话。

    这也是现在这个年代的通信方式。

    这会儿国内电话极少，还特别贵。

    传呼机使用的人都是叶无忧这种开工厂，做生意，经常出门，业务特别繁忙的人才能用。

    至于手机！

    这个年代只有大哥大，而且在国内还非常稀缺。

    大哥大的运行方式其实和电报接近，其他人还会串台偷听内容。

    哪怕是这么多缺点，这个时候在国内，大哥大也是实力与地位的像征，一般人还买不起，一台要1万多人民币。

    即使叶无忧买得起，也没有买。

    实用性太低了，关键声音因为是信号仿真的，经常听不清话。

    又大又笨重，还特别费电，对于习惯了后世那些便携小巧、功能众多的智能机的叶无忧来说，这东