是被“裁员”的一分子。

    实际上，因为智能无人机化干扰弹项目告一段落，宋辉不再需要以咨询的方式，侧面参加项目了，那这些来自全国各单位的天才聚集在一起，就有一些资源浪费了。

    所以，要进行“裁员”，把这些天才释放出去。

    虽然，“裁员补偿”，然后外加各种奖金补偿、津贴补偿、社保补偿、加班补偿......各种补偿拉满。

    拿到手的补偿金省点花，养老是够了。

    甚至算一算，比留在公司继续工作好多了，但韩磊这些裁员的，没有一个是开心的，甚至不要补偿金、自己贷款贴切继续上班也愿意。

    因为首先，没有被“裁员”的、留下的都是天才中的天才、是共和国精华中的精华。

    韩磊这样被裁员的，自然就说明技不如人了。

    都是学霸，谁也不愿意承认自己不如人的，可惜，这些是自己决定不了的。

    从院里离开的时候，韩磊是傲气的，谁也看不上，因为院里就没有一个同事能比得上他；

    现在“进修”回来了，韩磊变得沉默寡言了很多，但也傲气了很多，因为他发现院里这群同事，不是比不上他，而是根本就没有可比性。

    都是一群蠢货。

    跟这群蠢货一起工作，韩磊觉得就是折磨。

    韩磊很后悔，当初在宋顺咨询的时候，自己为什么没有再多努力一份。

    可是现在想想，好象努力也没用，因为韩磊虽然被裁员了，但他的权限还在，算是编外人员，能阅读最新的论文资料。

    上周，宋辉上载了一篇关于矢量场的论文，韩磊已经研读一整个周了，然而一点都看不懂。

    ”的、让同事们趋之若务的论文。

    韩磊觉得算个屁啊！

    这就是宋总曾经随手写了一个算式，然后他们宋顺咨询的员工整理、延伸到“时间串行”上去的。

    曾经沧海难为水了，阈值一下被拉升到天上去了，韩磊一点都开心不起来。

    没有在意那些开心的同事，韩磊靠在了椅子上，叹了一口气：“一点都不会啊！”

    “哈哈哈，要不我给你讲讲！”

    在宋顺咨询的时候，韩磊端茶倒水的、人情世故拉满，同事之间的关系处的很不错；

    但在院里，高傲的韩磊从来就不会端茶倒水，更懒得人情世故，也懒得装，直接就是看不起所有同事。

    所以，他在院里的人际关系很差。

    听到韩磊说“一点都不会”，同事笑着凑了过来，说要不要给他讲讲。

    韩磊白了同事一眼，瞬间连骂对方一句“蠢货”的心思都没有。

    之前，韩磊还一直追求包括菲尔兹奖、阿贝尔奖等各种数学奖项，因为有这些奖项，那些凡夫俗子就知道自己到底有多牛逼了。

    但现在，韩磊对这些玩意儿，一点都不再在乎了。

    因为接触过极致，这些凡夫俗子的东西，真的没兴趣！

    看着视频里AI换脸的自己，宋辉不得不承认，这“智能无人化干扰弹项目”组衍生出来的“AI”项目，最起码在“当前t时刻”下的数据采集有了实际性的突破。

    这AI换脸图象捕捉十分精准，视频里AI换脸的宋辉脸部不断晃动，但AI能很好地进行捕捉，然后匹配的其他算法进行换脸。

    这不但没有丝毫延迟，就连现有的分析软件，都分析不出这是AI换脸。

    宋辉觉得，这技术要是做“灰产”，应该挺不错的，嗯，小黄片想看谁的，就能看谁的。

    “哈哈哈！现在当网红，都不用自己出场了，这账户自己就把自己培养成网红了。”

    宋辉正刷着抖音呢，工程院时初阳院士凑过来看了一眼，笑着说了一句。

    “时院士！”宋辉笑着跟时初阳院士打招呼。

    这位时初阳院士是国内信号领域的专家，是“宋辉数据链第二特征下雷达信号波研探项目”中，负责信号基础的设计师。

    今天这场研讨会，就是时初阳院士召集的，研究讨论的就是宋辉写的关于宋辉数据链第二特性矢量场的文章。

    这是项目的第一场正式的学术研讨，来参会的院士，也从原本的“31院士”，扩增到了37位院士。

    所以，今天坐在这会议室里的，基本都是院士，安保等级也很高。

    院士的时间都是宝贵的，所以会议没有什么官样文章，简单地沟通后，宋辉站在了讲台上：“我们在这里引入了复导数做主要的分析工具。”

    “但是，在做复导数之前，我们先重新审视一下实导数。”

    PPT开始放映，宋辉的报告开始进行。

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    ...我们在这里试图理解v