返回第三百一十五章 搞事!(6k求订~)  我在未来留过学首页

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    但树欲静而风不止。

    企鹅想用最少的代价把这次事件糊弄过去,但一直盯着企鹅这边的吕尧可不会轻易的放过他们。

    于是吕尧立即召集他这边的高管,甚至把字节跳动那边的梁总,章晓楠也拉进在线会议,这是一次小会议室,人数不多,但全都是吕尧身边非常重要的管理者。

    这场会议里的与会者除了吕尧外,还有姚其光,冯及,张竞文,陈立,梁总,章晓楠,甘晓曦。

    吕尧目前手里两大商业业务的管理者都在这里面了。

    等到会议开始后,吕尧就开门见山的说道:“大家都很熟了,寒喧就免了,绕弯子的话我也就不说了。甘总,你那边先说一下?”

    甘晓曦同样是在在线会议上,听到吕尧的话后她就说道:“0K,我这边拿到情报说,前段时间企鹅的总裁找到腾总,双方进了一次谈话,然后就发生了企鹅大量互联网产品,以及大量游戏关停的事情。”

    说着甘晓曦点开自己计算机上的文档,展示出相应的报告。

    与会众人都聚精会神的看着甘晓曦放出来的文档,这些文档上显示,企鹅内部传出来的消息是,企鹅即将关停近三十款游戏,目前放出通告的只有十来款。

    也就是说后续还有二十多款游戏的停止运营通告将要放出来。

    而这些游戏里,不少都是当初归拢在姚其光管理的“缇米工作室”下面的。

    所以吕尧看向姚其光,问道:“姚总,这些游戏里有不少都是缇米工作室下面运营的吧,你以前是缇米工作室的老领导了,有什么看法?”

    姚其光早就拿到了这些资料内容,也早就打好了腹稿,所以他几乎没怎么尤豫的就说道:“这些游戏以前确实都是在缇米工作室下运营的,不过说是在缇米工作室下面,实际上也是一个个小工作室。”

    企鹅是在2012年前后开始裁员,装整,重组集团下众多的游戏工作室的,最终集成成如今的四大工作室。

    说是四大工作室,其实模式还是跟以前差不多。

    只不过四大工作室的分工定位略有不同,同时有一个总的负责人,层层传递的管理模式可以让责任更快的落地,让公司行动更快运转。

    但经过精简后,很多以前的游戏就全都缺乏人手进行活动更新,内容更新了。

    所以在企鹅交互娱乐事业群下面的四大游戏工作室里,都有不少以前游戏业务改组后沉淀下来的“僵尸部门”。

    这些僵尸部门仅仅能够维持游戏的运行,消耗的资源其实是非常有限的。

    姚其光一通分析后说道:“这些项目单个的耗能不多,但这么多项目和游戏同时被砍—节省出来的资金和人力资源也是非常多的。”

    这可是差不多五十个项目啊!

    而且是企鹅这种大厂的项目。

    光是从中节省出来的人力资源费用就是一笔不小的费用。

    吕尧听完后说道:“是啊,其实就算五十多个项目被砍掉,省出来的预算也没有多少,这里面更有价值的,反而是项目上的员工,可即便是这样,我们的老对手企鹅还是这么做了。”

    “这说明什么?”

    吕尧拍了拍桌子:“这说明企鹅家里也不富裕啊。”

    他对企鹅那边具体发生了什么事情不得而知,但敌人想做的事情就一定不能让他如愿以偿,起码不能轻易的让他如愿以偿。

    吕尧身子稍微前倾,整体呈现出一股进攻想法非常强烈的态势:“我的想法是这样的,第一,

    甘总您那边多辛苦,帮我选物色一道企鹅那边出来的员工,有真材实料的,技术能力过关的,挖过来。”

    但凡是部门裁员,通常都是那些干实事不会写报告,同时又不擅长交际的技术宅容易被开掉。

    因为裁员名单往往都是中高层制定的,这群平时不怎么干事的管理层肯定要给自己留后路,他们挤占了一部分名额后,自然就要有另外一部分人失去留在企鹅的名额。

    这是必然的。

    所以让甘晓曦去淘一淘肯定有用。

    吕尧跟着补充道:“只要那些肯做技术的,至于夸夸其谈的小管理就算了。”

    在国内职场,不会做PPT做报告的技术骨干升不上去很正常,但你都能夸夸其谈了还在这种僵户部门当小管理,就足以说明这类人有多无能了。

    甘晓曦冲镜头点点头说道:“0K,交给我。”

    在正式场合,甘晓曦还是非常正经的,而且她办事也是真的可靠。

    然后吕尧又看向字节那边的在线参会人员:“梁总,章总。”

    梁总点点头说道:“我在。”

    吕尧:“看得出来,企鹅那边应该是下定决心要重启短视频相关的业务了,甘总那边也收到消息说,企鹅内部正在物色新的人选去管理之前停止运营的微视。”

 
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