岁，某上市公司财务经理出身，注册会计师，还考了税务师和CFA。

    她穿着一身职业套装，戴着细框眼镜，说话语速很快，逻辑清淅。

    “陈总，我看了你们公司的工商信息。“刘海燕打开笔记本计算机，“深度智联是新成立的子公司，注册在深城，母公司深度视觉在京城。这种架构，税务筹划的空间很大。”

    陈阳来了兴趣：“具体说说？

    ”

    “深城有很多税收优惠政策。另外

    她调出一张EceI表格：“我初步算了一下，如果把研发中心放在深城，你们每年能省下的税，至少是几百万级别的。”

    陈阳看着那张密密麻麻的表格，心里暗暗点头。

    这个人，不只是会记帐，还懂得帮公司省钱。

    “刘姐，你的期望薪资是多少？”

    “年薪四十万，外加绩效。“刘海燕推了推眼镜，“我知道这个价格不低，但我能给公司创造的价值，远超这个数字。”

    陈阳笑了：“成交。”

    两个人都是深城本地人，家庭稳定，不会轻易跳槽。

    这正是陈阳想要的创业公司经不起内核岗位的频繁变动。

    周五晚上，陈阳在南山找了家粤菜馆，把汤教授、老张、周萍、刘海燕几个人凑到一起，算是深度智联的第一次团建。

    包厢不大，但气氛很热络。

    老张跟周萍聊得很投机。

    “周姐，你们菊厂的行政体系，是不是真的连厕所卫生纸都有KPI？“老张夹了口菜，笑着问。

    周萍翻了个白眼：“那是网上瞎传的。不过考勤确实严格，迟到一分钟都要扣钱。”

    刘海燕在一旁插嘴：“我们以前公司也是，打卡机精确到秒。有一次系统故障，全公司两百多人集体迟到，HR差点疯掉。

    众人哈哈大笑。

    汤教授端着茶杯，笑眯眯地看着这群人。

    他是学术出身，不太习惯这种热闹的场合，但看得出来，他对这个团队很满意。

    “陈总，你这眼光可以。“汤教授压低声音对陈阳说，”老张是实干的人，周萍和刘海燕也都靠谱。这个架子，立得住。”

    陈阳点点头：“汤教授，接下来深城这边就辛苦您了。政府那边的对接，还得您出面。

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    “放心，我盯着。“汤教授喝了口茶，“你回京城把那边的事情处理好。

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    周萍这时候好奇地问：“汤教授，我听说您是港中大的教授？怎么想着来创业？当教授多好，稳定、体面，还不用担心KPI。”

    汤教授笑着摇摇头：“做研究和做产品是两码事。论文写得再漂亮，不能落地，也没有意义。

    ，他看向陈阳：“当初陈总找我合作的时候，我就觉得这个年轻人不一样。他不只是懂技术，还懂怎么把技术变成钱。这种人，在学术圈里太少见了。

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    陈阳笑了笑，谦虚道：“汤教授过奖了。

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    “不是过奖。“汤教授认真地说，“我在学校里见过太多聪明人，论文发得比谁都多，但一说到落地就两眼一抹黑。你不一样，你知道市场要什么。

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    老张听完，若有所思地点点头，在一旁点头附和：“汤教授说得对。我在富士康干了十五年，见过太多技术牛但不懂市场的人。他们设计的产品，参数漂亮得不得了，但就是卖不出去。为什么？因为他们不知道客户要什么。”

    陈阳端起茶杯，笑着说：“我就算再聪明，也还是需要你们协助。一个人也干不成事。G端有汤教授撑着，供应链有老张管着，行政财务有两位姐盯着，我才能放心去外面跑业务。

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    酒过三巡，菜过五味，陈阳放下筷子，环顾了一圈桌上的人。

    “趁着大家都在，有几件事我交代一下。”

    众人安静下来，看向他。

    陈阳先看向老张：“老张，120台设备，三个月交付，时间很紧。你那边需要多少人手？”

    老张想了想：“供应链这块，至少要三个人，一个负责采购，一个负责仓储物流，一个负责质检。

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    他掰着指头算了算：“第一批，先招六个人吧。后面上量了再加。

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    陈阳点点头，转向周萍：“周姐，招人的事你来牵头。老张需要什么样的人，你跟他对好须求，尽快把人招到位。供应链的活儿等不得，早一天到岗，就早一天开工。

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    周萍点头：“没问题。我在菊厂的时候对接过不少猎头，深城这边的招聘渠道我也熟。技术工人可以去华强北和龙华那边挖，那边电子