我们组作出过贡献的同事一起去涮火锅，就当是庆功宴提前了！”

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    下午，刘雪婷去找了王经理。她深吸一口气，推开办公室门，把Q3方案背后团队的付出一五一十地讲了出来：“张姐帮我核对了三天用户需求，连五年前的历史数据都扒出来做对比；陈默补了两次竞品分析的漏洞，还帮我优化了方案的执行框架；实习生小周熬夜整理了两百份问卷，连用户的隐性需求都标了出来。上次汇报的时候我没说清楚，把团队的功劳都算在了自己身上，是我的错。”

    刘雪婷的指尖微微颤抖，却还是坚持说完了想说的话：“我希望下次部门例会的时候，您能把大家的功劳都提一提，让领导们知道这个方案不是我一个人的成果，是整个团队一起拼出来的。”

    王经理放下手里的文件，认真地看着刘雪婷，非但没有责备她之前的疏忽，反而抬手拍了拍她的肩膀：“雪婷，你能主动来跟我说这些，说明你真的成长了。职场里，能力很重要，但担当更重要。你愿意为团队争取应有的认可，这比方案做得好更难得。”

    王经理还告诉刘雪婷，会在下次部门例会上专门留出时间，详细说明每个人在项目里的贡献，同时会帮团队申请额外的项目奖金：“让大家知导，跟着你干，付出能被看见，努力能有回报。”

    下班的时候，张姐走过来拍了拍刘雪婷的工位：“下次加班咱们一起点外卖，我知道有家酸菜鱼特别好吃，鱼肉嫩得很。”小周抱着整理好的数据表格，跟在刘雪婷身后，笑着说：“雪婷姐，明天我把数据发给你，你看看有没有需要调整的地方，我随时改。”陈默则凑过来，用胳膊肘轻轻碰了碰她：“周末有空吗？咱们去看那部一直想看的电影，我查了，早场人少，还能选最佳观影位。”

    刘雪婷看着身边熟悉又温暖的身影，心里满是庆幸。她想起远达昨晚说的话，原来真诚真的能融化所有隔阂，那些曾经被她因私心忽略的情谊，那些被她弄丢的信任，都在她勇敢迈出道歉那一步时，重新回到了身边。她暗暗告诉自己，以后无论走多远，都要记得：职场里的成绩或许能带来一时的认可，但人心，才是能走得更稳、更远的底气。