有一个误区，觉得自己必须照顾好所有人，必须提前发现所有问题，必须让团队永远不出错。”

    “但其实这是不可能的。”

    “你也是成员之一，不是经纪人，也不是公司派来的管理者。”

    “你可以承担责任，但不能把所有责任都变成自己的负担。”

    裴珠泫若有所思地点了点头。

    “第二，不要太害怕成员们对你有意见。”

    “有意见并不一定是坏事。”

    “如果成员们愿意把不满说出来，反而说明她们还信任你，也信任这个团队可以沟通。”

    金泰妍笑了笑。

    “真正麻烦的是大家什么都不说，各自憋在心里。表面上看起来没事，实际上距离却越来越远。”

    这句话让裴珠泫沉默了下来。

    她确实很怕冲突。

    有时候即使察觉到成员有情绪，她也会先想着是不是自己哪里没做好，而不是直接开口问清楚。

    金泰妍象是看出了她在想什么，语气温柔了些。

    “你性格比较细腻，也很会照顾人，这是你的优点。”

    “但是队长有时候也需要主动一点。”

    “不是强势地命令大家，而是在发现问题的时候，先把话题打开。”

    “哪怕只是问一句，‘你最近是不是有什么不开心’，也比装作没看见要好。”

    裴珠泫轻轻点头。

    金泰妍继续说道：

    “第三，不要想着让每个成员都以同一种方式接受你。”

    “每个人性格不一样，需要的关心方式也不一样。”

    “有的人需要你多问几句，有的人反而不喜欢被追问。有的人希望你直接指出问题，有的人则需要你绕一点、温和一点。”

    她停顿了一下，笑着补充：

    “队长最难的地方就在这里，不是把大家变成一样的人，而是在大家都不一样的情况下，让团队还能一起往前走。”

    裴珠泫听得很认真，甚至差点想拿手机记下来。

    金泰妍看着她的表情，又道：

    “还有一点，很重要。”

    裴珠泫立刻看向她。

    “你要学会偶尔依赖成员。”

    裴珠泫愣了愣，“依赖成员？”

    “恩。”

    “不要总是只让她们依赖你。”

    “如果你永远表现得很完美、很可靠，成员们反而可能不知道你也会累，也会害怕。”

    她笑了一下，眼神有些温柔。

    “适当地让她们看到你的真实状态，并不是一件坏事。”

    “队长不是永远站在最前面挡风的人，有时候也可以回头告诉大家，‘我有点累了，能不能帮我一下。’”

    裴珠泫垂下眼，似乎在认真消化这句话。

    成员们还年轻，她是姐姐，也是队长，所以她总觉得自己应该多承担一点，少表现出不安。

    可金泰妍的话，却让她意识到，或许她也不需要永远把自己绷得那么紧。

    金泰妍看着她，最后说道：

    “总之，别急。”

    “队长不是第一天就能当好的。”

    “你会犯错，会纠结，会不知道该怎么办，这些都很正常。”

    “但只要你是真的在乎成员，也愿意沟通，她们是能感觉到的。”

    裴珠泫听完，心里那块一直悬着的石头，象是终于稍稍落下来了一点。

    她抬起头，认真说道：

    “谢谢欧尼。”

    金泰妍笑了笑。

    “谢什么。”

    正好这时，包厢门被敲响，服务生端着她们点的肉和配菜走了进来。

    烤盘的温度已经升起来，牛肉放上去的一瞬间，发出轻微的滋啦声，香气很快弥漫开来。

    金泰妍拿起夹子，把肉翻了翻，语气又恢复了轻松。

    “好了，队长咨询时间先暂停。”

    她看了裴珠泫一眼，笑道：

    “现在最重要的是吃肉。”

    裴珠泫也忍不住笑了起来。

    “内。”