可我们追着他们要材料的时候，不是说‘太忙忘了’，就是说‘技术参数还没定’，搞得我们夹在中间，两头受气。”

    宋逸耐心地听着，时不时夹口菜，心里渐渐透亮。

    也有些明白楚令仪把他安在这个位置的用意了。

    她把这些项目交给总经办统筹，说白了就是想让他们出面“敲打敲打”那些人部门，把权力收归到自己眼皮子底下。

    可没成想这群人太过软弱，平时处理些行政琐事还行，遇上了那些项目上的老油子，别说“敲打”了，怕是被人卖了还帮着数钱。

    就像现在，项目出了问题，他们第一反应竟然是反思自己效率不够、流程太死，还替对方找补理由。

    还是太年轻了。

    宋逸在心里暗叹，这个岗位，在古代就跟锦衣卫似的。

    替上头盯着底下人，手里握著统筹协调的权柄，就得有说一不二的硬气。

    要你配合就得配合，敢逼逼赖赖不听话，有的是法子治你。

    可这群年轻人倒好，拿着尚方宝剑还束手束脚，纯属浪费资源。

    不过这也能侧面看出楚令仪的选人标准，跟锦衣卫选良家子一样。

    锦衣卫选人的时候偏爱身家清白、没沾染官场浊气的，她这边招的也都是刚毕业的学生，社会经验浅，心思没那么多。

    这招其实是对的。

    要是招些老油条进来，未必会真心替她盯着项目，说不定还会跟其他部门的人沆瀣一气，到时候才真是麻烦。