第73章 一起做点酷的、难的事

    马德最近有点头秃。

    不是真秃，是愁的（虽然他确实很秃！）。

    许总让他组建团队自研车机系统，钱和名分给了，找牛人却碰了一鼻子灰。

    他联系的bat车联网部门精英、手机厂ui大神，电话里的反应出奇一致。

    “天宇？造三轮车和老头乐那个？要自研车机？”对方语气里的诧异和憋笑，隔着电话线都能戳人。

    “马总，车机水很深，你把握不住！稳定性、安全性、ota，没几年积累门都摸不到。华强北方案那么成熟，何必自己折腾？”一位相熟的前辈“好心”劝道。

    更直接的则开调侃式高价：“薪资翻倍，签字费五十个，股权按估值算哦，你们还没融资估值？那这自研，是许老板拍脑袋的吧？”

    马德气得肝疼，却不得不承认，在成熟人才眼里，“天宇自研车机”像个笑话，品牌偏见、技术质疑、对创业公司稳定性的不信任，三重门把他关在外面。

    高薪挖掘成熟人才的捷径，暂时走不通。

    马德灌下一大杯冰美式，冷静下来。成熟的挖不动，那就自己培养！他想起许总说的“解放思想”，把目光投向了校园。

    这次，他瞄准了郑州大学。省内唯一的211高校，计算机、软体、电子信息专业底子扎实，学生质量有保证。关键是，年轻人可塑性高，没那么多“职场老油子”的 preconception，而且成本相对“优美”。

    他在郑大安排了专场宣讲会，地点在计算机学院的报告厅。

    宣讲那天，能容纳两百人的报告厅挤得满满当当，过道和后排空地都站满了人。天宇集团在南河本地学生中的知名度不低，尤其是传闻中的“高薪”和“天宇家园”公寓，对即将踏入社会的大学生有着致命的吸引力。

    马德走上讲台，看着下面一张张朝气蓬勃、眼神里混合著好奇、渴望和些许迷茫的年轻面孔，心里稍微有了点底。

    “同学们下午好，我是天宇集团‘天元软体’的马德。今天来，是想找一批伙伴，一起做点酷的、难的事。”他打开ppt，屏幕上跳出两个大字：车机。

    “不是车上那个卡顿、丑陋、只能听收音机的屏幕。我们要做的，是智能的、流畅的、真正好用的汽车‘大脑’。”他展示了几张简洁的ui概念图和一些交互设想，“这需要最硬核的系统底层高手、最有审美的设计师、最懂用户的交互天才和最严谨的测试专家。”

    台下响起嗡嗡的议论声，许多学生眼睛发亮。

    提问环节，一个坐在前排、戴着黑框眼镜的男生率先举手，问题很技术流：“马老师，自研车机系统涉及芯片适配、多种汇流排协议、功能安全标准（如iso 26262），对可靠性和实时性要求极高。作为一个全新团队，如何保证不做出一个‘大号安卓玩具’，而是真正的车规级产品？”

    问题犀利，直击要害。马德精神一振，他就需要这种有思考深度的问题。

    “好问题！首先，我们并非完全从零开始，会基于经过验证的实时内核进行深度定制。其次，”他略作停顿，放出一点信息，“我们的硬体，从核心芯片到关键感测器，是集团内兄弟公司自研或深度定制的，这极大降低了底层适配的复杂度和不确定性。第三，功能安全团队已在组建。最后，也是关键——”

    他扫视全场，“我们有快速试错和迭代的敏捷环境。大厂一个功能流程走完，我们可能已经迭代了三版。当然，这意味着高强度、高压力，头发预警。”他指了指自己额头，引来一阵轻笑。

    “但回报是，你将亲手参与创造一个从零到一、未来可能搭载于数十万甚至百万辆汽车上的系统。这种成长和成就感，独一无二。”马德这番话，半是画饼，半是真心。

    宣讲效果不错，收了一沓厚厚的简历。后续的笔试面试，趣事和“惊喜”不断。

    ”的男生，面试时让他手写一个简单的字符串处理函数，他愣是卡壳了十分钟，脸憋得通红。

    一位面试ui设计的女生，作品集充满强烈的个人艺术风格，极其炫酷。马德问：“如果我们需要为家庭用户设计一套温馨、易读的界面，你能调整风格吗？”女生毫不犹豫：“不能，妥协风格就是背叛艺术。”马德哭笑不得。

    当然，也有发现宝贝的时候。

    一个笔试成绩接近满分、面试时说话却有点结巴的男生，在面对一个复杂的并发场景问题时，在白板上画的流程图和思路清晰得让面试官暗自点头。

    一个学软体工程的女生，对市面上几款主流车机app的架构优劣分析得头头是道，还能提出不少看似稚嫩却极有巧思的优化想法。

    马德像沙里淘金，努力筛选出有潜力、肯钻研、对技术有热情的苗子。