第188章 四点五六个亿的年终奖下午三点。洛阳，无界汽车工厂的一线员工休息区。

    刚刚结束了上一班岗的几名车间工人正脱下防静电服，坐在长椅上喝水休息。

    “老李，你的职级定下来了吗？”操作工赵刚拧开水杯，转头问道。

    “定了，制造工程序列e5级。”老李擦了擦额头的汗，“咱们一线车间的职级考核很痛快，就看设备操作熟练度和良品率，不搞那些虚头巴脑的报告。我这一定级，底薪直接涨了两千。”

    “我是e3级。”另一个叫王涛的年轻小伙接话道，“天宇这制度确实实在，给钱痛快。不过马上要过年了，不知道今年的年终奖怎么发。”

    赵刚叹了口气：“按照汽车制造行业的惯例，一线工人过年估计也就是多发一个月的基本工资，再拎两箱年货回去。”

    “咱们天宇可不一样，平时的绩效和补贴就比别家高。”老李客观地分析道，“不过我现在最关心的是，这年终奖到底是按照咱们以前的旧工资算，还是按刚涨的新底薪算。”

    “肯定是旧工资啊。”王涛摆摆手，“咱们新职级才刚定下来几天，哪有按照新工资发一整年年终奖的道理？公司又不是搞慈善的，领导那边精明着呢。”

    正说著，休息区里几人的手机同时震动了起来。

    天宇通弹出了全员通告的提示音。

    赵刚赶紧放下水杯，拿出手机点开屏幕，逐字逐句地念了出来。

    “《关于2016年春节放假及年终奖发放安排的通知》”

    “放假安排和国家规定一样生产线值班人员双倍工资”

    “别管这些了，直接看年终奖那一栏！”

    王涛和老李赶紧凑到赵刚的手机屏幕前，三双眼睛死死盯着下面的条款细则。

    “结合本年度集团整体业绩，经决议，本次年终奖发放标准为：全员最低三个月工资，最高六个月工资！”赵刚的声音都开始发抖了，“另外，为体现集团对每一位同仁的重视，本次年终奖计算基数，全部以最新落地的12级职级薪资标准执行！”

    休息区里瞬间安静了两秒钟。

    “卧槽！”王涛直接爆了句粗口，眼睛瞪得老大，“最低三个月？还是按新工资算？！”

    老李赶紧掏出自己的手机，打开计算器飞快地按著：“我升到e5之后，新底薪是八千最低三个月就是两万四！加上我下半年在试生产线上的良品率一直排在前面，如果能拿到四个月或者五个月”

    老李看着计算器上弹出来的数字，狠狠地咽了口唾沫：“老天爷，我这趟年终奖能拿三四万块钱？！”

    “这哪是发年终奖啊，这赶上我以前在老家干大半年的总收入了！”赵刚激动得满脸通红，直接从长椅上跳了起来，“不聊了不聊了，我得赶紧回车间去！就冲许总这格局，今年春节我不回老家了，我申请留在厂里值班，拿双倍工资去！”

    “我也报名值班！这个时候回家歇著，我都觉得对不起公司发的这笔钱！趁著年轻多干点！”王涛也赶紧把刚脱下的防静电服重新套上，拿着工具就往无尘车间冲。

    同样的场景，不仅发生在洛阳的工厂，也在无界汽车研发中心、天芯半导体实验室、天食集供应链基地以及各大线下直营店里同步上演。

    原本大家对新职级带来的涨薪就已经十分满意，现在年终奖直接用新底薪作为基准，并且还是极其夸张的三到六个月标准，这直接点燃了所有人的热情。

    在这个即将到来的春节，天宇集团用极其强悍的现金流和毫不吝啬的分享机制，将一万多名员工的凝聚力和战斗力，彻底焊死在了一起。

    腊月二十六，距离除夕还有几天，天宇集团总部的各部门依然在高效运转。

    cfo沈亦拿着一份刚打印出来的财务结算清单，快步走进了董事长办公室。

    “许总，一万两千名员工的年终奖，已经全部核算并由银行分批打款完毕了。”沈亦将清单递给许晨，语气中带着一丝完成大工程后的轻松。

    许晨接过报表扫了一眼：“总共支出了多少？”

    “按照最新的12级薪酬基准计算，数额比我们最初预估的还要高一些。”沈亦指著汇总栏上数字，“咱们制造事业部的基础员工基数大，普遍拿到了三到四个月；而研发中心和管理层那边，拿满五到六个月的也不在少数。。”

    沈亦停顿了一下，继续汇报：“结合各层级不同的底薪，咱们集团这次年终奖的总支出金额，定格在4亿5680万。平均下来，每位员工拿到手将近三万八千块钱。”。”许晨合上报表，表情平静，“天宇现在不缺现金流，有了这笔实打实的真金白银垫底，大家过个肥年，明年开春打硬仗的时候才会更拼命。”

    沈亦点点头，将报表收回，随后又像想起了什么，开口问道：