于莉眼睛一亮，手指头悄悄在桌底下拨了拨，仿佛已经在心里打起了小算盘。她嘴角忍不住扬起，语气里带了几分惊喜：“这么一算，好像确实不少啊！”

    “俗话说得好，要想马儿跑，哪有不让马儿吃饱呀。”许大茂笑着接话，神态轻松却话中有话。

    他稍作停顿，又继续解释道：“其实这些奖金哪怕就是涨一点，单看数额确实没有多少。”

    他话锋一转，声音稳了几分：“但它关键不在于数字，而在于能让咱们这些职工的工作激情提升很多——人一有干劲，效率自然就上来了。”

    “从本质上来说的话，其实还是对咱们有益的。”于莉点点头，若有所思地补充道，“这不只是钱的问题，更是一个态度问题。”

    “对，”许大茂赞同地应声道，“这本身也算是一个工作的风气问题了。”

    “把奖励落到实处，大家看得见、摸得着，干起活来心里也踏实。”

    他语气肯定，仿佛早已想清楚了后续的安排：“在以后，也会变成咱们的企业文化——该奖励的就奖励，该表扬的绝不含糊。”