。他刚在真皮座椅上坐下，还没来得及整理桌上的文档，敲门声便轻轻响起，前后间隔不过五分钟。

    门外，约翰正领着一名中年男子等侯。。与联盟里不

    斯莱特对这种气质格外受用。。谢尔这种平和稳重的风格，更适合夏洛特黄蜂这支刚刚起步、需要稳扎稳打的扩张新军。

    。”约翰将人领到门口，简单介绍之后便识趣地转身离开，没有打扰两人接下来的正式谈话。

    斯莱特从办公桌后站起身，主动向前迎了一步。尔也十分客气，率先伸出左手，与斯莱特

    简单握手之后，斯莱特示意他在对面的沙发上落座。此时，球馆的工作人员恰好端来两杯热气腾腾的咖啡，轻轻放在桌上。

    说完，他自己端起面前的黑咖啡，轻轻抿了一口。不加任何辅料的黑咖啡带着淡淡的苦涩，却能让他的大脑始终保持清醒。对于一支NBA球队的老板兼主教练而言，任何时候都保持头脑冷静，都是不可或缺的基本素质。

    。这是我这几天整理的扩张选秀风险评估报告，你可以过目一下。”

    他从随身携带的公文包中拿出一叠装订整齐的文档，郑重地递到斯莱特面前。斯莱特伸手接过，心中多了几分期待。尔在之前的应聘资料中明确提到，自己擅长低顺位挖掘潜力球员、擅长为小市场球队规划阵容。如果这份报告只是空泛的吹捧，那便证明对方不过是夸夸其谈；可如果报告内容务实精准，那就说明他确实拥有配得上总经理位置的专业能力。

    斯莱特的目光落在报告封面，随即翻开第一页。

    。纳萨等年轻人尚且会被博格斯的传球噱头和人气迷惑，觉得一米六的身高能在NBA创造奇迹，可眼前这位深耕联盟数十年的老派高管，却清楚地知道，在八十年代的NBA规则之下，博格斯这种身高缺陷会被无限放大，防守端会成为对手无限针对的突破口，对球队整体防守体系的伤害几乎是不可逆的。

    报告上的第。尔在备注中写得清淅客观：典型投射型后卫，无球跑动意识优秀，持球自主进攻能力一般，性格低调务实，职业态度良好，适合担任球队第六人或替补后场内核，能够为新秀后卫提供经验引导。并非首发级球员，但属于性价比极高的优质替补拼图，新秀合同薪资低廉，完美适配扩张新军的建队须求。

    。斯莱特越看越是满意，这才是真正懂球、懂建队的高管该有的判断，而不是凭着一时喜好信口开河。

    。。宁顿这边，我和达拉斯小牛方面初步交涉过，他们给出两个方案：一是希望我们放弃选择温宁顿，他们补偿一枚1979年的新秀签约权；二是允许我们正常将他选入黄蜂。”

    。我和金州勇士的运营副总裁有旧交，私下沟通之后，对方愿意将他放入扩张选秀名单，我们只需要搭配一个小额交易特例，就能稳妥将他收入阵容，不会出现被球队临时撤回的风险。”

    。他已经处于职业生涯末期，湖人肯定不希望他被新军选走占用名额，我们完全可以借此施压，迫使湖人补偿我们一枚未来选秀权，这是扩张球队常见的操作方式。”

    听到这里，斯莱特心中只剩下认可。尔在联盟内的人脉、对规则的利。从选秀风险控制，到球队交涉，再到规则套利，每一步都考虑得周全细致。

    等对方全部说完，斯莱特才缓缓开口，提出自己的修改意见：“整体方案没有问题，只有两点需要调整。第一，小牛队提出的1979年新秀签约权，我们没有任何接受的意义，要么他们提供1988或1989年的。第二，勇士方面的交易特例可以接受，但价格必须控制在合理范围，不允许出现过高溢价。”

    。还有其他需要调整的地方吗？”

    斯莱特轻轻摆手，表示没有其他意见。尔不再多留，拿着文档起身告辞。作为刚刚上任的总经理，他手头需要推进的工作堆积如山，扩张选秀的细节梳理、与联盟的对接、球队部门架构的搭建，每一项都需要他亲自把控。在失业的那段时间里，他一度对未来感到迷茫，而如今在夏洛特黄蜂重新找到施展能力的舞台，也让他重新燃起了事业的斗志。

    时间转眼来到第二天中午。电话接通

    “Boss，我和埃迪到了！”乔的语气带着几分轻松的笑意，“这家伙全程就只带了一把破旧的吉他和一个双肩包，一路上不停地问蜂巢球馆的DJ台有多大、装修怎么样、设备够不够好，简直比打比赛还紧张。”

    他顿了顿，又补充了一句路上的趣事：“你不知道，埃迪在飞机上一直抱着他的吉他弹那些硬摇滚，周围的老太太都被他惊到了。毕竟夏洛特这边主流都是蓝调、布鲁斯和民谣，很少能听到这么激烈、这么另类的风格。”

    斯莱特闻言，嘴角不自觉地微微上扬。他叮嘱乔先带埃迪前往市中心提前安排好的公寓安顿行李，自己则驱车前往一家口碑不错的美式餐厅，提前订好位