返回第六百五十三章 福利待遇问题  洗浴城里的那些事首页

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息,生活变得丰富多彩起来。

    该放假的放假,该发奖金的发奖金,总之一句话,今年咱们公司里的员工们的福利待遇,要高于去年,这才是给大家真正的谋福利谋待遇。

    嗯!咱们悦总还真不错,总是想着咱们这些普通员工们的福利待遇。

    对啊!咱们悦总的决策,永远是最好的、最明智、最得人心的。

    还有一个问题就是,公司里规定的员工带薪休产假原来是三个月对吧?

    是的,悦总,咱们公司带薪产假是98天,陈盼回应着悦如姐说道。

    李总,你记一下,从现在开始,员工们的带薪产假,从原来的98天,改成98天另加两个月的百分之九十的岗位工资发放。

    这样算下来,女员工带薪休产假就多了两个月了。

    好的,悦总,前段时间公司里有几个同事,就说起来休产假这个问题了。

    说三个月的产检时间太少了,孩子还在哺乳期,就又来上班了。

    李总,有员工们反映问题,你一定要把他们的心声和想法,都反馈给我或是反映给方总都是可以的。

    大家有问题了,我们一定想办法给大家把问题给解决了。

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